所有人都来支持延期执行“涨h1b和绿卡工资要求”的新规！

DIEMWE 发表于 2021-03-29 12:34:28
有被拒的可能， 因为extention等于是重新审一遍H1B，除了不用再抽签之外，其余审核的标准和第一次办H1B是一样的

有被拒的可能性这个我知道，但是工资level跟之前保持一致或者下降一级会大幅增加被拒的可能性吗？还是说他们不会在两次的level之间进行对比，而是会进行独立的重新审核？

天连夜月 发表于 2021-3-27 11:14
我其实一直在想一个问题，顶尖的外国人才需要用H1B来美国么？

我也觉得。。真正顶尖的可以直接申杰出人才签证吧

千里俄顷 发表于 2021-03-29 12:57:39
有被拒的可能性这个我知道，但是工资level跟之前保持一致或者下降一级会大幅增加被拒的可能性吗？还是说他们不会在两次的level之间进行对比，而是会进行独立的重新审核？

dhs会根据你的情况来判定你属于哪个level（比如工作职责、学历、同类工作上工作了多少年），如果你在同一个岗位上做了三年后申请延期，很难解释为什么会被降级。截图是官方关于level1 2 3的判定，同一工作3年后还能符合level1的应该不是很多，如果是level2降到level1我感觉就更难说明了

DIEMWE 发表于 2021-03-29 12:42:23
工资低的都走后，现在的“高工资”也可能只达到level 1的百分比

不是降低发的总数的话，是一样的。既然工资低的都会走，那现在为什么没有很多人说工资要求越来越难以达到？工资低的依旧会想待在美国。我很好奇如果降低工资要求的话，地里又会是什么反应，其实就是屁股问题，没必要把自己标榜成正确的一方。

Minted 发表于 2021-3-30 04:44
不是降低发的总数的话，是一样的。既然工资低的都会走，那现在为什么没有很多人说工资要求越来越难以达到 ...

“现在为什么没有很多人说工资要求越来越难以达到？”

这说的真是让人满脸问号？？？？？？？？这想不通吗？

因为没有人会认为wage level还能往下调整，去说工资越来越难以达到有什么意义呢？

要求降低level不现实，但肯定不希望你涨高啊。维持不变已是最好的结果。降低工资我相信所有人都会接受，包括工资高的。因为同样的工资会处于更高的level，h1b以及后续都会更稳。

哦，有一种肯定不会赞同wage level往下调，就是那种抱着“只希望自己高工资的留下来，低工资的别给我留这”想法的人。你说是吧？

. 1point 3acres

听鱼唱 发表于 2021-03-29 16:23:56
“现在为什么没有很多人说工资要求越来越难以达到？”

.. 这说的真是让人满脸问号？？？？？？？？这想不通吗？

我提现在没有很多人说工资要求越来越难以达到，是反驳他说高工资要求会导致未来工资要求更难以到达，因为工资低的都走了。但个人感觉来美国的人还是会越来越多，影响被夸大了。

降工资要求肯定有人不爽啊，假设100-200k 一个level，后来改成80-150k 一个level，地里估计又一片骂，毕竟一堆100k出头的，哪里来的“所有人都会接受”？

这个法案并不会对所有人都是负面影响。

Minted 发表于 2021-3-30 09:27
我提现在没有很多人说工资要求越来越难以达到，是反驳他说高工资要求会导致未来工资要求更难以到达，因为 ...

夸大不夸大，不到最后谁都不好说，你当然可以觉得被夸大了，但你有没有想过你过于乐观了。如果实际的影响是真的很大，又怎么说呢？

我基于他的回复稍微再展开一些。你觉得DOL提工资只会提这一次？比如你工资现在是100k。DOL提工资通过了，把所有100k以下的都赶走了，你觉得对你是正面影响，很开心。到了明年，你工资涨到105k。DOL又来提工资，这次是把110k以下的都赶走。对不起，你105k也得走。那么，这对你是负面还是正面影响呢？你只看到这一次，是不是鼠目寸光呢？考虑问题这么片面吗？

最后，你的假设。100k的人为啥一片骂？他们的level又没有降低。就因为所在的level人变多了就要骂？如果骂了的话，那不就是我说的“只希望自己高工资的留下来，低工资的别给我留这”那种人吗？

Cloudy.Green 发表于 2021-3-26 06:05
已留言。

几点思路供大家参考

首先表明我支持延期。而且这里是 延期 涨工资level， 不是 讨论是否按 工资level 抽签！ 我在这里补充几个点吧～

1。 之前这个final rule本来就是上一届trump 政府草率推出，是一个legacy rule, 没有科学数据 / survey 支撑，甚至没有经过公示期。新一届dol的官员们需要足够的时间去compute and validate reasonable prevailing wage data for tens of thousands of complicated combinations of different occupations and geographic areas.

2. 现有的工资level被 ridiculously 提升了这么多，势必会让公司里很多international talents 离开，因为拿不到工签/续签有困难，这对美国公司的diversity 和整体经济都有极大损害，since they pay high taxes, purchase all sorts of domestic commodities while they are in United States. 同时这些人的离开又会greatly reduce the global competitiveness of companies in United States.
. 1point3acres
3. 新规下会极大的损害美国的高等教育，international new grads在新规下很难达到level1, 连抽签都没办法抽，With such difficulty of applying what they learned during school to real industry, those international students tend to consider other countries that are more friendly to international students such as Canada, Singapore and EU, instead of going to United States for pursuing high education. Again, 美国的高等教育里的diversity 以及美国整体经济又会收到很大影响。

Basically, by losing so many international students and talents, it would extremely slow down the economic recovery which is highly desired by all American people after such serious global pandemic. So again, I fully support delaying the rule of strengthening wage protections by eighteen months or until November 14, 2022.

我这里只是为支持的小伙伴们提供几个写comments的思路。不要跟杠我的论点里的逻辑正不正确。杠就是你赢。不要跟我在这里杠，你反对你就去那里写评论就行，我100%支持你。

已经留言, 大概率来说不会更紧

所有人都来支持执行“涨h1b和绿卡工资要求”的新规