所有人都来支持延期执行“涨h1b和绿卡工资要求”的新规！

rx1333 发表于 2021-3-28 01:01
我记得之前有个帖子有人回复过flcdata的wage百分比都是foreign worker的数据，你可以搜一下看看

不用纠结。flcdata里面不是只有美国人，也不是只有foreign worker。dol的wage level说白了就是个无关身份的wage survey。

正是如此，更说明了dol提高wage percentile明显对h1b不利。众所周知，同公司同岗位，h1b的wage普遍低于美国人。别看wage survey里面level 3，level 4那个数字好像还行，但那都是老美拿的工资。一些人自以为工资高也就算了，还以为所有人工资都高。

rx1333 发表于 2021-03-27 10:01:21
我记得之前有个帖子有人回复过flcdata的wage百分比都是foreign worker的数据，你可以搜一下看看

Flc data 的prevailing wage是所有人包括美国人的工资水平，具体可以查dol给出的定义
具体例子：我eb3绿卡用的是本科零经验，最后dol给的prevailing wage是flcdatabase level 1 一分钱不差，而绿卡prevailing的意义正是证明你跟本地人同工同酬，如果这个工资水平只有外国人，那就没有意义了

velopeur 发表于 2021-03-27 13:14:45
如果未来空降大公司h1b成为可能，公司要让人空降，肯定已经考虑了这个人能力是否可以
英语水平完全达不到业务标准的话，公司肯定也不招
至于能否适应文化，确实不好说，可能会有人来美国一段时间后不喜欢，

恩，有道理。反正可能会有挺多复杂的情况出现。反观印度人那边，可能对他们来说就少了很多问题。

支持支持

我想问下这个Final Rule，除了大幅增加工资的Level之外，有没有对转专业的同学做出严格的限制呢？  

在2020年10月特朗普政府仍在执政的时候，曾经出台过一份文件，非常严格的限制了专业对口的要求。下文为部分引用：
First, this rule amends the definition of a “specialty occupation” at 8 CFR 214.2(h)(4)(ii) to clarify that there must be a direct relationship between the required degree field(s) and the duties of the position.

…

Under this new rule, the petitioner will have the burden of demonstrating that there is a direct relationship between the required degree in a specific specialty (in other words, the degree field(s) that would qualify someone for the position) and the duties of the position.  

这份文件在2020年12月份儿左右已经被驳回，当时驳回了两份文件，一份是劳工部的，一份是国土安全局的。劳工部的大幅提升了工资level对相应的percentage。上述对转专业的严格限制的则应该是国土安全局的文件的内容。  

在今年2021早些时候出台的Final Rule文件中，没有找到上述引用内容。这是不是意味着，Final Rule对转专业的同学的限制还是和前些年一样没有改变呢，也就是说还是允许非CS专业的同学以SDE的title申请H1B？ 求大佬解答。

comment过了。

首先同意延期。这个policy是rush out的，并没有深度研究、讨论过。Lawmaker都在折腾covid，都没怎么看过。percentile 设置的也不合理。

政策本身，肯定了他们的出发点，industry沧海桑田，law没有更新过，更新是可以的。但是，首先，这样高的percentile断了所有new grad的道路。而真正的senior，突然搬运过来文化上无法融入，可能不会留下。而法律本身已经要求DOL证明外国劳工不会抢本地工作。此外很多公司根本不喜欢paperwork，根本不会找visa worker。这样长此以往这些talent就被别的国家抢走了。所以长期来看这个政策不合理。
. 1point3acres.com

听鱼唱 发表于 2021-03-25 15:13:44
做完PERM并不高枕无忧。假设你PERM和140都过了进入排期后，但当前h1b到期需要延期的时候，这个延期的wage也要达到新工资的标准。这个工资标准并不是只针对PERM前的，而是所有还在h1b状态的

我有一点不明白，如果在绿卡排期中，工资从l3掉到l2，或者从l2掉到l1，那你的排期还会受影响吗？是怎么受影响？毕竟不管是level几应该都是qualified的吧

补充内容 (2021-03-29 11:43 +08:00):
看完所有评论，看来受影响的应该是h1b renew的时候，如果工资level掉低一档，renew还是能办，只是如果掉到level1了，以后再renew就会有高风险掉出level1。如果理解不对求指正

Teenieweevie 发表于 2021-3-29 11:28
我有一点不明白，如果在绿卡排期中，工资从l3掉到l2，或者从l2掉到l1，那你的排期还会受影响吗？是怎么受 ...

大意你基本理解了，排期本身不受影响，但排期过程中不可避免会涉及到renew，以及排期到了以后的485身份转换。

“不管是level几应该都是qualified”，这个有点不好说，要看移民局怎么认定了。比如你最初申请的时候是level 2通过了进入排期，然后wage level提高了，到renew的时候移民局觉得你当初还level2呢怎么现在连level 2都不到了，他觉得你不够格，给你发个RFE，就难受了。又或者你再过了几年又renew，他觉得你这么多年过去怎么还在level 2，理应是更高level的工资，又觉得你不够格，不给批，你也很难处理。

以前只要过了level 1都没什么问题。现在移民局认为h1b的人都是高精尖，所以高精尖就应该最少是level 2起步。于是才有了现在level 1不保险的趋势。这就很难说他们以后会不会认为，排期了好几年的人等于有了好几年工作经验，renew的时候要拿level 3或者level 4来要求。达不到就给你RFE或者deny。

还有PWD现在也存疑。毕竟排期前PWD是按照没涨之前的level给的。等排期到了交485，是不是还是只要超过原来PWD的工资就行。又或者得按照新level来？没人说得准。

千里俄顷 发表于 2021-3-27 03:16
不懂就问，申请H1B extention的时候，如果wage level跟从前一样或者比从前低会被拒吗？（比如如果我第一次 ...

有被拒的可能， 因为extention等于是重新审一遍H1B，除了不用再抽签之外，其余审核的标准和第一次办H1B是一样的

Minted 发表于 2021-3-27 06:26
所以这样对工资高的友好，yygq的你想表达什么

工资低的都走后，现在的“高工资”也可能只达到level 1的百分比