楼主: 匿名
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[职场感言] 吐槽亚麻的LP

   
🔗
bryanbj 2021-3-26 11:54:49 | 只看该作者
全局:
有点阿里味儿了 哈哈哈
回复

使用道具 举报

🔗
tm1234 2021-3-26 12:51:48 来自APP | 只看该作者
全局:
匿名用户 发表于 2021-03-25 16:02:24
frugality 这点就很反智,咱们可以不浪费但没必要节俭,买个wfh equipment都要担心会被pip,这咋提升员工morale和productivity? 现在的亚麻注定是大家的跳板,别想在
话说显示器到底可以报多少钱啊 一年前买的显示器到现在都不敢报
回复

使用道具 举报

全局:
我怎么觉得哪儿都一样呢,只是亚麻给归纳了一下。呆久了,发现吵架时LP真好用。
回复

使用道具 举报

全局:
这个公司把生存法则都明明白白地写出来了,想生存就跟着法则走,不愿服从的话早点看清早点离开其实对双方都好。我倒是觉得这样比有些别的办公室政治要好一点,还要靠自己摸索,LP都是全公司统一化的
回复

使用道具 举报

🔗
royh 2021-3-29 02:06:40 来自APP | 只看该作者
全局:
换了大老板后亚麻几大军训还是这么狠吗?看来前辈跳槽也实属无奈之举
回复

使用道具 举报

🔗
laomao2021 2022-1-1 12:13:04 | 只看该作者
全局:
贡献一个DP,
如果老板想P人,指望你提供一些负面的反馈但你打哈哈,那你就是不够insist on highest standard;
如果老板想升个水平欠缺的自己人,让从你这里要点好话,但你眼力见不够,有一说一指出此人的问题,你就属于不够hire and develop the best。

所以猜测老板想听到什么话还是很重要的,万一老板想要的和你说的刚好相反,那他内心就只有一句OS:你XX(关晓彤配音)。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表