果家offer谈判谈崩

elvia 发表于 2021-3-27 01:18
好的谢谢！我看一下。当时那次我是一开始说我暂时还没想好expectation,然后hr就说等你想好再谈，意思就是 ...

感觉最好口气硬一点，态度好的，说先interview，因为要好好考虑，之后再谈。recruiter就是想让你说个数字这样information就多了，免的你要太多interview过了也麻烦，如果recruiter还不干那人品有问题

小白有啾咪 发表于 2021-3-27 00:03
我感觉软件还是要高一些总体

加油refresh.你可以的！

StanleyGY 发表于 2021-3-26 21:50
4的上限远不止400k，可以 all the way to 600-700k....取决于组和competing offer。大部分的4大概比fb的E5 ...

嗯，你说的对。不过楼主的问题应该是对自己的级别希望太高。同时还对工资的expectation预期太高。所以等于同时要了两个东西，有点冒进

为你祈福 希望只是推进比较慢 不是被拒。。。 期待楼主后续

地里凡尔赛害人，真的害人哟

楼主要的不夸张，ICT4 400K 是完全可以接受的程度。无非是同一个位置有备胎那个人demand比你低很多。
楼主真实的问题可能是你其实match的是ICT3，但是对于ICT3, top band 400K 我觉得也是勉强可以，无非HR压一点。

PS 每个组的待遇和钱包是天差地别，你可能面了一个比较坑的组。

Noahf 发表于 2021-03-26 15:17:34
楼主要的不夸张，ICT4 400K 是完全可以接受的程度。无非是同一个位置有备胎那个人demand比你低很多。
楼主真实的问题可能是你其实match的是ICT3，但是对于ICT3, top band

感觉ICT3 400k就算top band也很夸张…目前狗rs sde 4 /脸rs 4/ 亚麻 as 5，tc high band 300k-330k，普通的稍微好一些的280k这样，特别少的例子能到350以上… 400的基本没见过

dove33 发表于 2021-3-27 06:47
感觉ICT3 400k就算top band也很夸张…目前狗rs sde 4 /脸rs 4/ 亚麻 as 5，tc high band 300k-330k，普通 ...

不算2020股票double这种事件，ICT4 top band 600-700 initial 肯定是有的，每年还有100K的refresh（不要进坑组，坑组可能一分钱都没有），第一年sign on, 第二三年滚refresh+initial， 妥妥400K+
2020年之前入职的股票基本上都是普通包变顶包，顶包变E6包，这种事件就不谈了。

Noahf 发表于 2021-3-27 06:17
楼主要的不夸张，ICT4 400K 是完全可以接受的程度。无非是同一个位置有备胎那个人demand比你低很多。
楼主 ...

ict 3 再top也到不了400k把。。。level上最大的包也在355k

Shubin_ren 发表于 2021-3-27 06:58
ict 3 再top也到不了400k把。。。level上最大的包也在355k

感觉levels.fyi上或者是算上了stock appreciation 或者是把四年的股票写成了每年。。ICT3 大概率给不了60W以上的初始定价股票
.google  и
目前ICT3 入职顶包应该是Base 170~180K + 350-400K stock, 稍有出入，但是大概就是这个区间。

不算上appreciation大概是300K，前四年（只要不被坑的$3K refresher）大概率拿的会比这个多。 sign on 谈的好第一年350K问题不大。