用西雅图包抬湾区包的正确姿势？

楼主最近在用西雅图的 offer 去抬价湾区的 offer。
因为 WA 没有 state tax，而 CA 有大概 10% 的州税，于是楼主最开始是西雅图的包除以 0.9（比如要求湾区的给 90k / 0.9 = 100k 来 match 西雅图的 90k）。

但是后来和朋友聊觉得这个生活成本是不能忽视的。于是楼主用 CNN 的计算器比较了一下这两个地方的生活成本：
https://money.cnn.com/calculator/pf/cost-of-living/
结论是：西雅图的 100k 要维持一样的生活水平在湾区需要 124k。

所以楼主觉得应该把西雅图的包再乘一个 1.24 来要求湾区 match。但是这么算显然超了听过的数字太多太多了。比如一个 TC = 300k 的西雅图包，按这么算到湾区，就是 300k / 0.9 * 1.24 = 334k。觉得有点过了，但是同时又觉得这么算是合理的啊。

求大家指点迷津！这么算合理么？合理的话，这么算楼主西雅图的包换算完都已经到 L+1 band 了，所以严重怀疑哪里算的有问题。


补充内容 (2021-03-27 22:03 +8:00):
算错了。
300k/0.9*1.24=413k

不确定楼主要抬的是哪一家，但我们公司（10万人+）的TC 准则是competitive in local market，换句话说你拿多少钱和当地其他公司的薪资标准有关，和当地生活成本无关。当然公司内部可能会有一个自己的multiplier，但是和你摁计算器摁出来的数字肯定大不相同。不然我用湾区包去抬国内包，然后说北京房价这么贵你们要补偿我才行，岂不是画面太美。

楼主计算的税负和生活成本都没错，也都很有道理。但是这些都是有利于你加价的筹码，你有考虑过西雅图不如加州会减价的筹码吗？比如加州的工作机会更多，有利于下一次跳槽，或者跳槽的时候竞价，选择更多，有可能进去startup公司ipo。再比如即使是同一个公司，加州的组有的是不是比其他城市的更重要，更核心，发展更好？这些都是有可能会给楼主从西雅图换算到加州包裹的减分项，有没有考虑过呢？
还有个不适合所有人但是也算是特点，就是气候天气，当然这点看个人喜好，有的人就是喜欢阴天觉得加州太热，还有华人餐厅生活方面，当然看个人选择。

当然加州也不是除了生活成本和税率其他都比下图好，加加减减，总之是希望楼主考虑更全面些，毕竟市场价格存在即合理，不能光看对自己有利的加价的一面。

朋友经验…基本不太能以地区不同（消费，州税）去谈钱…

你可以这么算，但是对方recruiter并不一定认。。。

Recruiter肯定不认，但是既然你认为西雅图的包更大，为啥不就从了西雅图的呢?

你谈的时候以自己消费角度讲是没错的，但是公司角度讲你还是那同一个人，因为换了地方就增加公司成本公司当然也不愿意。

唯一的办法只是拿同地点的包来比，你有湾区350k 就当然可以谈334 了……

我也特别好奇这个转换地区咋计算的… 我一个CA SJ 120+的被hr Match到我VA不到10万… 比我当地的小公司给的还低… 朋友问到的Walmart还给118k呢在我当地… 这个计算器到底咋用

dove33 发表于 2021-03-26 20:25:21
朋友经验…基本不太能以地区不同（消费，州税）去谈钱…

本人经验 但是hr却能拿这个压remote的工资

duanmupeiyi 发表于 2021-03-26 20:04:28
你可以这么算，但是对方recruiter并不一定认。。。

哈哈哈 扎心了

ND0406 发表于 2021-03-26 20:36:08
本人经验 但是hr却能拿这个压remote的工资

算不过精明的hr们😢

sqliam 发表于 2021-03-26 20:13:05
Recruiter肯定不认，但是既然你认为西雅图的包更大，为啥不就从了西雅图的呢?

哎，因为组呗。觉得还是湾区那个包的组更promising。做的东西也更有趣一些对我。