new grad工作一两年就跳槽的利与弊

很多时候是没得选，比如亚麻批量pip，或者小厂不sponsor。稳定的一般都先蹲个h1b+两年经验，在出去海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

第一份工作最好是做满两年，当然取决于老板、项目等等很多因素。如果实在做得不开心的话，跳就是最好的选择，只要不是一年跳好多次的那种一般都可以接受。

有更好的机会就走嘛 干嘛要限制自己

感觉工作经验不够跳槽容易被low ball诶，YOE越长是不是negotiate空间越大，new grad就算工作一段时间还是没有很大工资增长的空间

主要你自己短期要学的快准狠

如果觉得做的东西没有前途，快点跳，年轻时机会很多的，不要怕，千万不要被老板忽悠。记住大厂的最赚钱的部门，老人多，技术旧，作为跳板，但不能恋战。产品赚钱和你半毛钱关系都没有。切记切记！

有个级别比较高的朋友说，看简历上一般毕业后一段工作经历正常，两段就要问问真实原因，三段的简历都到不了他那里...
当然这是case by case，你年纪比较大/级别高/转行业/中途gap，等，这些全都是例外。
一般来说不要三年内跳（毕业后第一段不算）
当然他不是cs行业。cs行业好像流动性特别高。

一年不到跳槽了。
半年不到就开始海投简历，只要背好为什么跳槽的理由就行了。

同NG, 拿到的Offer非常不满意，准备入职半年之内就跳槽了...

如果公司或者组的成长性有限，跳槽不失为一个好的选择。
但是选择的下一个公司，行业和方向需要考虑清楚，毕竟频繁跳槽既不容易，也耗时耗神