看到隔壁diversity hire有感

是很受不了啊 看看最近的招进来基本都是BLM 一进来直接mgr了 没几天就校长级了

kair 发表于 2021-4-16 01:20
请问找进来后能胜任日常工作吗

大公司分工明确，做的事情复杂度远小于在start-up，基本上只要智商正常都能胜任。
最难的就是进去而已。
而且他们这种混进去的估计志不在ic，等转到manager track动动嘴开开会，别人也看不出他们没有料。

现在的美国我只能用自掘坟墓来形容

某大厂员工 组招 下一个职位大家讨论完觉得最好是有色女性 这是recruiter问起来的时候说的标准 因为政治正确 我也只能点头 站出来说按技能来估计就是不给别人合理的机会

匿名用户 发表于 2021-04-15 11:14:13
匿了 但是说的是实话
我在fg某一个 我老板也是国男 但是我们俩意见一致 招人国女优于国男
国男通常技术还行 communication真不行

国男communication不行....你如此普通，却又如此的自信。匿名谁不会啊？别又当又立了。地里的女拳真有意思，说女的水平不行面试bar低跟我讲zzzq，你怎么能这么说呢要团结。反倒自己这里居然有脸说男生面试被拒是因为communication，真是笑掉大牙。虽然我题做不出但录我一定是有理由的！你们男的面试不过肯定是因为你们communication不行！高潮了，开始觉得自己communication好了，接下来是什么？颜值更高，还是更会白大人拍马屁了？在我身边看来，男生就是更自信更沉稳，面对公司的事物处理也更得体，更容易和美国人打成一片。哦对了，我说的也是实话哦

匿名者 发表于 2021-4-16 02:14
匿了 但是说的是实话
我在fg某一个 我老板也是国男 但是我们俩意见一致 招人国女优于国男
国男通常技术还 ...

为啥communication是怎么个不行了？郭楠不会说英语嘛？

国男什么时候才能站起来？有人打男拳吗？一起！

Jeromestein 发表于 2021-04-15 21:54:23
最开始说多找国女是因为女孩儿的一生都活在stereotype中，就业过程中歧视严重，机会平等不如过程平等。
然后开始说国男虽然技术不错但是沟通差，国女技术还行但是沟通更好。
接下来就是国女技术又好沟通

果然只有sterotype才能打败sterotype