ex FBer 跳槽从新面FB package吐槽

Shubin_ren 发表于 2021-04-17 02:57:20
不给面E6的理由是什么？不可能说走的时候什么级别回来必须什么级别。打个比方脸的E5跳槽去别家，升到principal或者staff，recruiter再没数也不可能说你只能继续面E5吧？这种话说出来和

hr的反馈是因为 总yoe 和在现在的公司还没有升职（我对hr实话实说了）

也是因为在准备升值 想拿几个compete offer 比较一下升职和跳槽的包裹

hr想的是，你还有脸回来？
或者想的是，你下次啥时候走?

harrywy 发表于 2021-04-17 08:52:16
hr的反馈是因为 总yoe 和在现在的公司还没有升职（我对hr实话实说了）

也是因为在准备升值 想拿几个compete offer 比较一下升职和跳槽的包裹

抛开exFB的身份，其实这个情况target 5就很好理解了
至于包裹么，走的时候和回来既然还在同一个级别，虽然奇葩点，其实就是假设楼主如果不跳槽继续在fb做应该能拿到多少

你在fb待过 你从公司culture的角度反驳hr啊。说你们天天说要manage bias 你现在拿yoe卡我 算不算bias？公司里ng三年升E6的不少，我现在五年多经验了，为啥不行？

. Χ

感觉在带节奏

别的都可以理解  不给signon有一点说不过去阿

pc27149 发表于 2021-04-17 09:54:27
你在fb待过 你从公司culture的角度反驳hr啊。说你们天天说要manage bias 你现在拿yoe卡我 算不算bias？公司里ng三年升E6的不少，我现在五年多经验了，为啥不行？

ng进来最多e4吧？3年升6不少？

简单的来说，HR觉得你不会在FB待比较长一段时间， 很可能只是去刷个经验值，弄个compete offer之类的。所以不值得投资

Shubin_ren 发表于 2021-04-17 13:38:18
ng进来最多e4吧？3年升6不少？

哈哈 就论坛上的帖子都不少 找找就知道了

pc27149 发表于 2021-04-17 13:49:04
哈哈 就论坛上的帖子都不少 找找就知道了

没找到，要么您给个样本看看？