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Facebook DE IC4 工资

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匿名用户-VFFB2  2021-4-22 11:21:06 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 4-6月
工作来源: 猎头
公司名称: meta
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
部门: General Hire
具体工作,组,tech stack等: will do team match after work starts
工作职位类别: DataEng
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 4
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
搬家费 relocation: 10k
打算去嘛:
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: 美国其他地区
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 5
绿卡政策: team match 4-5周,结束后立刻办绿卡

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[hide=200]recruiter说这是Seattle能拿到的顶包,我根据地理之前发过的帖子我估计也也差不多。另外多给大家透露一点recruiter跟我说的,结合我自己的想法。
现在这个职位Facebook能够给的顶包应该是:
Base: 165k
Bonus: 10% + x% based on company performance
Equity: 240k 25%~4years
Signon Bonus: 30k
Relocation: single 10k, couple 16k, with kids 20k
以上价格是 for Menlo Park,CA

如果换算到Seattle那就是:
Base: -5k
Bonus: same
Equity: -20k
Singon Bonus: -5k
Relo: same
这个减法的价格是recruiter还没去和compensation team negociate之前跟我讲的。
要拿到顶包一定要面试performance很好,并且有竞争力很大的counter offer/s,不然recruiter没有充足的谈判理由。我没有其他公司的offer,所以我的做法是和现公司 (Lyft) 谈FB录取的事,他们立刻和HR商议,给加了base和equity。这个strategy对于有些公司、或者部门、或者manager来说是很risky的,所以要谨慎使用。Lyft算比较开明的公司。我把非常详细的加完工资之后的情况email给FB的recruiter,并且比较现在生活的城市的和Seattle的housing price之间巨大的落差。要求至少在我现有基础上涨40%的total comp我才有跳槽的动力。她就有充分的data points去写narrative。第二天早晨给我发message说comp team不肯给最高价,然后她直接去和他们面谈,到下午之后打电话说谈成了。
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renewu427 2021-5-21 00:22:38 | 只看该作者
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请问lz能分享下如何准备面试的吗?谢谢
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de真的比sde少好多啊。。。。TAT
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