哇真的忍不住了要来吐槽组员

“她delivery又慢质量又不高，不会做的东西就自己捂着，不知道去看组里已有的例子，不向组员寻求帮助。”
所以像我这样一遇到困难，在内网搜不到答案就疯狂ping人问，在standup meeting上问问题的反而比较好吗？😂
有点担心带我的小姐姐被我问得烦到不行。

小蓝之歌 发表于 2021-4-28 12:18
“她delivery又慢质量又不高，不会做的东西就自己捂着，不知道去看组里已有的例子，不向组员寻求帮助。”
...

我是喜欢带会问问题的new grad，但我一般希望对方schedule 1 on 1，我可以就几个topic系统的讲，然后回答问题。工作思路一直被别人的问题打断效率会很低。最怕有问题不敢问，自己研究又研究不出来白白浪费时间的新人。

三哥三姐心理素质真的好 国人几天没干活心理就发慌 哈哈哈

333points 发表于 2021-4-28 01:45
辛苦了楼主

哇，我以为是我留的贴。

害 一般每个组或者公司都有个这样的人，而且一般是印度或者黑人女性，做的工作又慢又少，但是她一个人就能解决种族和性别的双重政治正确，很划算了。

我经常没事就问我teamlead问题，给他发邮件。但是他经常不回我，所以后来我就懒的问了。也不知道是不是很烦我

说话绵软!!!

看得出来组里氛围挺好的。

什么公司？

你別惹她 人家上面有人 你惹不起………