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条纹新股权师大附包(可免米)

 
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匿名用户-EBSF4  2021-5-1 08:24:32 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 1-3月
工作来源: 内推
公司名称: 思拽普
工作类别: 全职
地区: 美国其他地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level: 4
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 1yr cliff, then quarterly
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
谈判,其他手头offer,目前工资对比: 无compete,目前工资总包略少几十k
打算去嘛: 去
你对这份工作最看重什么: 公司成长前景,头2年RSU升值潜力
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: 美国其他地区
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 8

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匿名用户 发表于 2021-04-30 22:45:10
是有的,和这个每年grant分开算
那其实待遇还是很不错的
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ghost2019 2021-5-1 11:31:31 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2021-5-1 11:29
是每年的,preipo也就条纹这么抠着给rsu...

4年1.5M的RSU,怎么算也不能算抠门啊

也许就是那个条款让人觉得享受不到成长的空间,问题是同时也保证了你在股票下跌的时候收益不变……
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ghost2019 2021-5-1 11:21:33 | 只看该作者
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[hide=200]这370kRSU是4年总数还是每年啊

每年的话,算下来也是677k的大包了[/hide]
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lz9527 2021-5-1 09:20:14 | 只看该作者
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唯一的concern是现在的估值(90+B)已经很高了,3-4X多久能实现呢
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lz9527 发表于 2021-04-30 18:20:14
唯一的concern是现在的估值(90+B)已经很高了,3-4X多久能实现呢
确实如此,感觉需要做好3年上市的准备😂
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地里匿名用户
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匿名用户-RBASF  2021-5-1 10:35:40
楼主你马甲掉了。本来想问你现在是不是在大厂。因为你说从老年工程师变成了士大夫工程师了。恭喜楼主。
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匿名用户-EBSF4  2021-5-1 11:27:58 来自APP
匿名用户 发表于 2021-04-30 19:35:40
楼主你马甲掉了。本来想问你现在是不是在大厂。因为你说从老年工程师变成了士大夫工程师了。恭喜楼主。
😂😂😂 绝大部份时间都在PIP血汗厂,L6了一阵然后跳到某中厂涨了波tc和抬头
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地里匿名用户
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匿名用户-EBSF4  2021-5-1 11:29:02 来自APP
ghost2019 发表于 2021-04-30 20:21:33
这370kRSU是4年总数还是每年啊

每年的话,算下来也是677k的大包了
是每年的,preipo也就条纹这么抠着给rsu...

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地里匿名用户
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匿名用户-EBSF4  2021-5-1 11:39:52 来自APP
ghost2019 发表于 2021-04-30 20:31:31
4年1.5M的RSU,怎么算也不能算抠门啊

也许就是那个条款让人觉得享受不到成长的空间,问题是同时也保证了你在股票下跌的时候收益不变……
嗯嗯就是虽然接了还是有点不甘心而已……
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请问stripe有refresh吗?
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