如何看待亚麻SDM性骚扰同组组员，HR不作为的现象？

楼主真的相信HR不作为的说法吗？看邮件她已经跟HR举报了，那就不存在当事人sdm还能deny facts。亚麻这么大的公司，你以为人家HR都是傻子吗？但凡这个员工举报的有一点可能性，HR都会果断开除sdm切段关系。你们真的以为HR会包庇一个小小的sdm？ 你问我如何看待，我的答复是但凡你在大公司工作过，再读一遍那个举报邮件你就懂了

我的妈呀 香蕉厂的下限到底在哪里？活久见系列😂