站在牛市望熊市/猴市package

十年牛市让一代互联网打工人好好地借了一把东风，大家也都习惯了逐年上涨的股价带来的财产增值，那么问题来了，接下来的十年当猴市或者熊市来临的时候，公司股价出现较大幅度下跌，那此时公司会采取怎样的措施来挽留员工呢？会不会额外多发RSU来弥补市场的跌幅？或是发额外的bonus？或是提高其余福利待遇？亦或是啥都不做，爱咋地咋地？去年三月的暴跌过于迅速，从暴跌到暴涨只有几个月，所以很多公司都没有时间反应，即使如此，在2-5月份仍然有一波裁员潮，很多大厂和明星startup都有裁员，包括Uber和ABNB。

地里的朋友都相对年轻，很多没有此方面的经验，希望有过往经历的朋友能分享自己的经验和感受，让大家都能居安思危，提前思考，做一些准备。诚然，谁都不知道未来会发生什么，也不知道过去的经验未来是否还适用，但是多一些data point和fact总是好的，谢谢！

digitalization是大趋势 历史的进程 过程中会有一些波动 但是总体来说各种事情都在逐步线上化和电子化