H1B grace period transfer

噩耗！楼主被公司告知不能再sponsor H1B了，由于是集团公司的决定，很突然，还没来得及找下家。Grace Period 马上就要开始了，以现在的情况，考虑到新工作要sponsorship的情况，投简历，面试几轮，LCA提交职位申请，USCIS 提交transfer 变更，虽然说收到receipt 就行了， 但是还是感觉60天来不及啊。
1，感觉如果30天不能确定offer,基本上可以判死刑了是不是？有最近办过tranfer 的小伙伴分享下现在Transfer的大致时间周期的吗？2，H1B合法状态的维护是需要达到相应的工资标准，FLC上只有full time的level, 如果楼主转成part time，工资要怎么维护？
3，由于时间紧，最后很有可能会tranfer到工资达不到标准的岗位。不知道这样做是不是能先保住H1B资格？至少能正确多1-2个月？ 工资标准的维护是按照自然年统计吗？还是按每年10月到下年10月？由于疫情，公司集体减薪，如果到年底总工资没有达标，会怎么样？H1B会自动失效吗？还是说在H1B extension的时候会被据？
4，如果回国是最后没办法的办法的话，根据现在国内的疫苗和健康码政策，需要大概提前多少时间准备回国的手续？希望有这方面经验的小伙伴给个参考

最后，楼主是供应链方向，有一些机械背景，目前人在辛辛那提（可以relocate），如果有好心人能帮忙介绍工作的，还请联系楼主

自己顶一下。。。希望有经验的小伙伴能看到

首先要确定你的最后一天，还有有没有severance package。我能帮你更好的确定grace period。我自己刚刚经历layoff。 3.6 开始grace period，4.12 接offer开始做immigration，4.29 收到receipt上岸。时间还是比较紧的。
楼主这种情况，有几种 选择吧 1. 找一个公司先transfer 慢慢找工作。2. 转换学生身份（但是h1b approved 才能开始工作）3. 40天内找到一份新工作

感谢回复！恭喜成功上岸。
1，请问你4/12 开始办手续，29号拿到receipt，包括了LCA的职位申请了吗？是加急的吗？
2，楼主没有资源能先找个公司transfer过度，而且这样做工资维护也会是问题
3，听说H1B转F1要很长时间，要半年或者1年呢？如果转了F1，那找到工作后，是不是要重新申请H1B了？