楼主: sakurat
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贡献一个字节跳动2-2的普通包

   
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楼主很厉害啊 45万算是很不错了 不知道最后去的那家TC有多少
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JavaSDK 发表于 2021-05-08 22:58:51
能大概说个级别-performance-bonus多少吗
一般是taeget 25%吧,meet expectations 应该就能拿到,不过不确定所有level都是这个数。如果其他公司的bonus target是15%,那是不是就相当于字节🈶️10%的refresh🤔
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JavaSDK 2021-5-9 14:17:16 | 只看该作者
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miluChen 发表于 2021-5-9 14:09
一般是taeget 25%吧,meet expectations 应该就能拿到,不过不确定所有level都是这个数。如果其他公司的bo ...

那感觉不大多。。2-1以下凑合 但2-1 2-2就万把块钱一年
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iceblue 2021-5-9 15:26:38 | 只看该作者
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JavaSDK 发表于 2021-5-9 11:54
求消息可靠性
真没有refresh的话现在还190的股价 毫无加入理由

有认识的人在那里工作 应该比较可靠吧
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iceblue 2021-5-9 15:28:28 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2021-5-9 12:00
字节入职即巅峰了解一下,加工资都几乎没有

应该也不至于 有限dp表明他家rsu第四年比例最高 所以应该还是第四年是巅峰的 哈哈
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iceblue 2021-5-9 15:31:01 | 只看该作者
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本帖最后由 zejuanxiaoyuyu 于 2021-5-9 15:45 编辑
miluChen 发表于 2021-5-9 13:57
按我所知,字节按照performance会决定bonus的多少,然后你可以选择是要股票还是cash,这个和refreshӻ ...

中国公司一般bonus上限都是25-30% 不过有多少人能达到就不好说了 而且经济不好等等原因会全员减bonus比美国大厂也更勤快  那相当于refresh 最高才是25%-15% =10% base 真心挺少的。。。。不知道你这吹的什么劲。。。估计你是他家hr,劝你了解一下湾区行情 少拿别人都当信息不对称的白痴。。。

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看起来HR是字节的阿克琉斯之踵
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地里匿名用户
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匿名用户-CJAFF  2021-5-9 23:15:01 来自APP
zejuanxiaoyuyu 发表于 2021-05-09 00:28:28
应该也不至于 有限dp表明他家rsu第四年比例最高 所以应该还是第四年是巅峰的 哈哈
虽然你有戏谑的语气,但是还是有点抬杠了。入职即巅峰是说工资基本不涨,没有refresh,升职超级难,升职加钱跟其他公司普通加钱比还要少。百度一下吧
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地里匿名用户
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匿名用户-CJAFF  2021-5-9 23:24:57 来自APP
miluChen 发表于 2021-05-08 23:09:27
一般是taeget 25%吧,meet expectations 应该就能拿到,不过不确定所有level都是这个数。如果其他公司的bonus target是15%,那是不是就相当于字节10%的refr
可能是国内空降的字节hr,就算25万base 10% refresh笑死了,比一般公司new grad还少。比一般公司senior零头还少
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地里匿名用户
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匿名用户-CJAFF  2021-5-9 23:26:42 来自APP
亲身经历,国内面试笑面虎,背后打报告让压级别。不要被表象欺骗。
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