贡献一个字节跳动2-2的普通包

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直接报：总包大约45万，base大约20，股票大约20，剩下bonus和sign on，最终很难超过50万。

近期在找工作，看到猎头正好邀请。一开始沟通以3-1的目标去面的字节，因为也在面FB/G L6

一开始的第一场面试按照刚毕业的来的，不过字节面试官意识到安排错后，换了一个HR。

面的过程很不错，和面试官交流的也很开心，几场国内的晚上面试还正好错开了上班时间，十分方便。

面试内容全程中文，面试内容不难，没有任何国内的奇怪八股。基本都在聊工作经历。编程题出了一个常见但偏难的leetcode原题，面试官也并没有期待独立完成，全程帮忙一起debug了一下，非常愉快。


不过后来给了2-2，TC大约45万，HR和我大谈理想，并希望我给分享其他公司的offer，不过不可能超过50，所以没给其他offer，直接拒掉了，算给大家贡献一个数据点吧。

字节面试还蛮愉快的，但莫名的被压了等级和工资，有点点难受。

最后求大米，祝大家找工作顺利

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看来hr是字节里面最拉垮的

zejuanxiaoyuyu 发表于 2021-5-9 15:31
中国公司一般bonus上限都是25-30% 不过有多少人能达到就不好说了 而且经济不好等等原因会全员减bonus比美 ...

"中国公司一般bonus上限都是25-30% 不过有多少人能达到就不好说了"

这个很明显是错误的，也很容易证实，随便问几个员工就知道了。在你不知道事实的情况下，希望不要传播这些不实的二手甚至N手信息。就算你想表达观点，也建议不要用这种看上去很确定的语气来表述。这公司你不感兴趣不喜欢自然有其他人愿意来，如果他们看到你的不实信息影响了他们的判断，你是觉得还做了件好事呗？

有些主观观点比如字节这个公司好不好，有没有前景，估值是不是过高。我觉得是可以各抒己见的，不喜欢的也可以自由表达，这没有问题。但是事实性质的、纯数字的东西，很容易马上证伪的也要来言之凿凿的造谣，请问你这是图啥。

而且按你的意思你胡说八道我们还不能反驳了呗，一回复就被扣帽子员工/hr又来洗地玻璃心之类的。话都让你给说了，有意思吗？

miluChen 发表于 2021-5-9 13:57
按我所知，字节按照performance会决定bonus的多少，然后你可以选择是要股票还是cash，这个和refresh&#1275 ...

用15/25/25/35来说明不是入职即巅峰就更扯了，这不是丧事喜办么，用一个明显低于大厂平均水平的vest schedule来避免入职即巅峰？对于一般员工其实收益更低了，如果字节的员工平均能待在字节3年，那其实股票平均一年只能拿到65% / 3 = 21.7%

据说他家没有refresh 所以确实不太用考虑。。。。

五年经验target 6也是恨可以了

zejuanxiaoyuyu 发表于 2021-5-9 11:04
据说他家没有refresh 所以确实不太用考虑。。。。

求消息可靠性
真没有refresh的话现在还190的股价 毫无加入理由

lz是最近的offer吗，算下来股票有4000多股，顶包了

JavaSDK 发表于 2021-05-08 20:54:27
求消息可靠性
真没有refresh的话现在还190的股价 毫无加入理由

字节入职即巅峰了解一下，加工资都几乎没有

匿名者 发表于 2021-5-9 11:56
lz是最近的offer吗，算下来股票有4000多股，顶包了

嗯，最近的offer，只是资历弱了点，没面到高等级

JavaSDK 发表于 2021-05-08 20:54:27
求消息可靠性
真没有refresh的话现在还190的股价 毫无加入理由

按我所知，字节按照performance会决定bonus的多少，然后你可以选择是要股票还是cash，这个和refresh🈶️什么区别吗？
字节的基本工资也是会一年一涨的，again，涨多少还是看performance

补充内容 (2021-05-09 13:59 +08:00):
还有，一般股票vest是15，25，25，35。除非第一年signon bonus超大，不太理解入职即巅峰的说法🤔

miluChen 发表于 2021-5-9 13:57
按我所知，字节按照performance会决定bonus的多少，然后你可以选择是要股票还是cash，这个和refresh&#1275 ...

能大概说个级别-performance-bonus多少吗