贡献一个字节跳动2-2的普通包

xxxshadowxx 发表于 2021-5-10 02:04
我觉得用捕风捉影信息还拿来骂别人是有不妥。别的公司不知道，字节bonus M-和M=25%，M+=37.5%+，E=50%+。 ...

卖命拿50%的，去其他公司大概率也能50+%

zejuanxiaoyuyu 发表于 2021-5-10 02:13
你自己也说了 m以下25% 我也不认识高级别的 lz自己也不是高级别的 我说这个有什么错了？再说我哪里骂人了 ...

不好意思，你没有骂人，我给你道歉。我修改下上面那句：通过错误信息误导别人，通过戏谑和臆测来给别人贴标签实在不妥。

1. 你前面帖子上来就说“没有refresh”，“有认识的人在那里工作 应该比较可靠吧”。通过有“认识的人”来石锤没有refresh，其实是错误信息。

2. 后面又臆测“中国公司一般bonus上限都是25-30% 不过有多少人能达到就不好说了”。意思是一般人25%可能都达不到，“refresh最高只有25%”。且不说这个上限到底是哪来的，我告诉你根据我有限的了解，25%几乎每个人都能达到，而且更多。因为在北美没见过M-以下的。你这一条也是基于主观臆测，而且直接打脸了全部中国公司的bonus。我也劝你了解一下行情。

3. “而且经济不好等等原因会全员减bonus比美国大厂也更勤快”。麻烦给个出处。我孤陋寡闻，只听说过全员多发半个月工资，在去年被川普打压的困难时期。

4. 别人说按照pref给bonus，工资也是一年一涨。你臆测人家“不知道你这吹的什么劲。。。估计你是他家hr”。所以说实话就变成hr字节吹了？连说实话都被喷成洗地hr？直接把楼歪到喷hr。麻烦你至少也扒一下人家的帖子看看吧。"劝你了解一下湾区行情 少拿别人都当信息不对称的白痴。。。" 这句话也反送给你。

5.“没offer都不配说话”。这是你说的，千万别给我扣帽子。人家那么多发帖的我觉得都没问题。你如果不了解，可以说“可能”，至少不要言之凿凿的搞出个所谓的上限。

6. “一说字节的问题就上来扣帽子喷，是有多玻璃心啊”。基于事实的“喷”我觉得也没有问题，总比捕风捉影的调侃更有参考价值。你也可以看下是谁先扣得帽子。喷字节的问题的帖子多了，人家说加班/打压职级确实有。只要是基于事实的讨论我认为都没有问题。包括上面那位卖命拿50%的，我也理解，在任何公司拿e都不容易。

7. 另外你这个“不认识高级别的”也不知道要表达什么。我说的就是1-2/2-1/2-2的情况，我也不知道3-2都是啥行情。

如果这所有的误导信息都是你“朋友”言之凿凿告诉你的。那我再给你道歉，你是被误导的。

xxxshadowxx 发表于 2021-05-09 12:50:00
不好意思，你没有骂人，我给你道歉。我修改下上面那句：通过错误信息误导别人，通过戏谑和臆测来给别人贴标签实在不妥。

1. 你前面帖子上来就说“没有refresh”，“有认识的人在那里工作 应该比较

这边应该是内部员工了，说得跟我看到的一样
补充一点，工资一年一涨貌似是对有M及以上评级的。这个还在摸索

匿名用户 发表于 2021-05-09 10:53:23
用15/25/25/35来说明不是入职即巅峰就更扯了，这不是丧事喜办么，用一个明显低于大厂平均水平的vest schedule来避免入职即巅峰？对于一般员工其实收益更低了，如果字节的员工平均能待在字节

丧事喜办好精确🤣

匿名用户 发表于 2021-05-09 08:15:01
虽然你有戏谑的语气，但是还是有点抬杠了。入职即巅峰是说工资基本不涨，没有refresh，升职超级难，升职加钱跟其他公司普通加钱比还要少。百度一下吧

你大概误解我意思了 😂我基本是赞同入职即巅峰的观点的呀……

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楼主面了三轮还是四轮呀？看其他帖子，要从2-2到3-1，需要加面一轮。

匿名者 发表于 2021-5-10 08:59
这个2-2的普通包接近我的3-1包了。问一下3-1是什么range呢？

刚刚拿了3-1 还在纠结去不去。大约是240k bas ...

你这个基本上已经3-1顶包了吧

突然意识到这个45w是美金

匿名者 发表于 2021-5-10 08:59
这个2-2的普通包接近我的3-1包了。问一下3-1是什么range呢？

刚刚拿了3-1 还在纠结去不去。大约是240k bas ...

拿到3-1羡慕

考虑到字节是996，工资上要字节3-1要看齐FB E6，而不是Google的L6

你可以和HR说如果股票能到7000我现在就签，HR一般会去争取的