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高盛Goldman Sachs Tech Analyst

匿名用户-8FD5J  2021-5-10 11:24:41
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码农类General 全职 本科+(fresh grad 无实习或全职) [1] 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ goldmansachs 大纽约地区
在这家公司工作了多久: 1-2years | 你还在这家公司吗: Current Employee, plan to quit in the next year
==== 综合评价: ★☆☆☆☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Yes
你觉得有清晰的发展空间吗: No
WLB-平均每周工作多久: 40-50hours
上次refresh多少钱: $100-250k
公司食堂: No free food, paid options ok

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: 10-20%
周围做决定的人一般是谁: PM
大部分同事上班状态: Hardworking, burn the midnight oil if necessary
你身边政治斗争如何: Severe political battles

当初为什么选择来这家公司?: Interned in the summer and got a return offer. Team was not bad at that time. Was lazy to look for better offers and wanted to be in New York.
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
Java, Spring MVC, learning JavaScript and React for front-end work

最满意的是什么:
Work can be laid back sometimes compared to other tech companies. Office building is nice and gym was really nice even though it costs $50/month but it is subsidized if you go 50 times in 6 months.

最不满意的是什么:
Legacy code so the code base is kind of a mess and takes time to clean up entirely. A lot of code were written by contractors and they don't work here anymore so hard to understand sometimes since the code is not that good. Some people can be super passive aggressive in emails. Most people are ok nice. A lot of pressure from the upper level to go back to office during covid.

你对这份工作最看重什么:
Compensation and benefits. Not too bad but still a traditional firm so not as good as tech companies.

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chersquare + 2 欢迎来一亩三分地论坛!
lillian0303 + 1 很有用的信息!

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kk126203 2021-5-11 04:38:43 | 显示全部楼层
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個人認為management方面的問題更大 contractor寫的代碼再怎麼糟糕也是得經過code review 無奈高盛本質上金融公司不太注重這個 manager基本上不太管代碼的可讀性可維護性 一些比較tricky的function處理也沒有另外叫作者寫個document來解釋為什麼

究柢都是businesss driven導致的後果 往往只顧眼前必須快速實現的feature而沒去顧慮到如何讓以後的人更容易接手做下去
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CarolLi 2021-5-11 03:01:21 | 显示全部楼层
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fish1994 2021-5-11 02:18:59 | 显示全部楼层
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公司雇佣太多contractor的后果确实就是会有一堆乱七八糟风格各异的码...
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ThetaSigma14 2021-5-11 02:04:41 | 显示全部楼层
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very relatable ; )
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lameduck 2021-5-13 03:58:35 | 显示全部楼层
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tvz5106 2022-4-11 05:33:39 | 显示全部楼层
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深有同感,现在好像tech那边在推bar raiser了,很多时候觉得有些待了比较久的tech team member制造的阻力太大,反而新招的ng总是很配合的产出很快,即便不那么有经验
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