第一次实习需要注意什么(回复都加2米)

可以多network一下
学些新的内容 尤其是业界的一些知识
on-site的时候可以给组里的朋友们带点吃的 目测效果奇佳

A.Aurelius 发表于 2021-5-12 00:02
可以多network一下
学些新的内容 尤其是业界的一些知识
on-site的时候可以给组里的朋友们带点吃的 目测效 ...

还有如果一直没有人要你给update 一定要主动追 这条就不用加米了

也是要开始实习了 对约别人1on1增加了解这部分一直很担心 总觉得无缘无故拉一个1on1的meeting 怪怪的。。。

snowbloomleave 发表于 2021-05-10 21:48:14
太谢谢层主的建议啦
还想问下多认识一些人是指非mentor非manager的组内其他全职或者实习的人吗？和他们多聊聊是不是也能学到很多呀？和他们聊天是那种很正式的1 on 1吗？再次感谢层主！

嗯嗯，如果觉得直接联系太生硬的话，你可以比如在他做过present之后以此为桥表达听了您talk很感兴趣等等

有问题一定要跟mentor说，mentor比较忙的话就让mentor推荐能帮你的人。weekly 1:1 sync是基础的，有需要的话就一周多sync几次。现在大家都WFH很难有效沟通，所以有的时候zoom chat比slack chat要更高效，问别人问题觉得slack讲不清楚就问“do you have time for a quick zoom chat?”。努力一点，把项目做好。做个让大家愿意和你做coworker的人。

第一周尽量把各种setup给弄好，例如连接本地电脑到cloud，对组有基本了解，安装好需要的各种东西等等。。。

别太拼。。work overtime会被赶下线的。还有就是可以主动写写document 和design log，记录一下每天的progress，这样manager不用主动找你就能知道你干了些啥。如果他发现有些地方不对的也可以很早的指出来改正

感谢楼主的贴子和这么多好建议！

稍稍好奇network的重要性，感觉很难衡量？

作为一个曾经的 amzn intern  并且拿到了 return offer.
我的建议是：
* 和 manager, mentor 以及组员保持良好的沟通。多在 1on1 的时候问下对你的 feedback，然后按照 feedback 调整。
* Deliver project. 最后在实习快结束的时候，有一个 manager, mentor, bar raiser 的三方会议来决定你有没有 return offer. 你的 Manager 需要给出各种 data points 来支持你 return, deliver project 可以说是最重要的一个 data point, 比如你的 solution 有没有 deploy to prod.
* 在会议中多发言，找机会多做 demo, presentation, knowledge sharing 来增加你的 visibility.

wildpointer 发表于 2021-5-12 03:13
作为一个曾经的 amzn intern  并且拿到了 return offer.
我的建议是：
* 和 manager, mentor 以及组员保 ...

太谢谢你的建议啦~
等我明天有了加米额度之后再给你补上哈~~