谷歌compete后不咋地包 + 选司

拿亚麻300K的包裹compete了一下，总包裹变成了

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

还说不能再高了。这和期待的股票相差甚远，更不用说现在股价涨到没边了。


另外还有字节320K的包裹。
亚麻和字节都是按照band的high end来给的，只有谷歌扭扭捏捏拿出个avg

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

的全场最低。
求问大家会如何做出选择？
自身背景：湾区某知名度可以的非大厂backend
谷歌:
pros: 文化氛围友好，某个核心PA，但是是SRE，想着趁年轻去学习一下system monitoring之类的知识也不错
cons: SRE做的东西会很不一样，有的人喜欢 有的人不喜欢；谷歌升职慢，项目的impact可能不够大
亚麻：
pros: match的组的manager看起来挺喜欢我，跟我team match meeting之后催recruiter一两天之内赶制了一个offer出来
cons: 传闻Alexa org不怎么样？refresher几乎无，加薪少。还有地里的名声
字节：
pros: 组有趣，人都很nice。算是核心组，project应该也比较有趣。
cons: 地里提到的中国公司的缺点。995 工作忙时集中在晚上6-9点，正是想要享受生活的时候，担心股票还没拿到几个就撑不住了。

关于包裹，我算了一下，如果算上谷歌每年75k的refresher，假设其他公司三四年都没什么bump的情况，那么这三家给的钱数其实差不多，都在300K左右 字节要高一点。
不过谷歌真的不想这个数就接，至少他们的equity应该给更多，大家可以支支招吗？

推荐亚麻，钱多，组好。

狗家公司比亚麻好，但是不推荐做sre，不明白lz干了三年backend为什么想不开要做system monitoring。难道不是大部分sre都在问进去之后能不能转sde吗？

tiktok现在估值太高了不推荐，咱都来美国了，别修福报了呗

匿名用户 发表于 2021-05-12 20:15:04
你的回复很中肯。
关于SRE我一开始也有很多顾虑，后来多方面了解，知道它和谷歌很多其他组都会打很多交道，能和他们混个脸熟，同时自身确实需要加强system方面的“大局观”，这是在面试中发现的弱点，而

这真的是觉得Google好就带着滤镜看，什么缺点都能圆回去。打交道无非是帮别人debug干脏活累活，提供学习机会这都是空话，实际上就是体力活。转组没有那么随意，不拿到好perf也去不到好组，你确定你干个不喜欢的工作能拿到好perf。3年backend愿意拿低薪去sre也真是拼了。

地理的回复看看就行了，他们不见得比你强，了解比你多，做选择还是靠自己去第一手信息，亚麻的backend有时候也就是sre，而sre是不是不如sde，你看工资待遇就看出来了，在狗家和fb都是一样的，难道fg公司眼光不如地里这些人？

时薪肯定Google最高，如果想趁着年轻接受一下社会主义/血汗工厂的毒打，去另外两家也可以。

refresh的差别之外 G的on call给钱比较大方 同级SRE比SWE赚更多，不好的地方在于SRE在6以上很难升。我觉得最终还是看你对SRE的活是否喜欢 以及具体是什么组的SRE

核心组sre不一定时薪高…也可能三家差不多😂

Google SRE的oncall给很多钱，大概至少是15% base

brokenstone91 发表于 2021-5-13 09:46
Google SRE的oncall给很多钱，大概至少是15% base

话说这个是不同的org不一样吗？我也问了朋友，他说oncall的compensation不会超过base的15%。。

匿名者 发表于 2021-5-13 08:59
refresh的差别之外 G的on call给钱比较大方 同级SRE比SWE赚更多，不好的地方在于SRE在6以上很难升。我觉得 ...

嗯嗯，不过现在还是4，暂时没有考虑到6以上的事情哈哈。

eureka7 发表于 2021-5-13 09:43
核心组sre不一定时薪高…也可能三家差不多😂

感觉谷歌去哪个组钱都差不多。除非是ML相关会比较大方。。

匿名用户 发表于 2021-05-12 19:04:28
话说这个是不同的org不一样吗？我也问了朋友，他说oncall的compensation不会超过base的15%。。

SWE每年oncall 的上限是15%，SRE的上限比SWE要高

brokenstone91 发表于 2021-5-13 10:16
SWE每年oncall 的上限是15%，SRE的上限比SWE要高

有可能。我问的是一位SRE的朋友。也可能是因为title都是SWE，所以一样有上限吧。。