作为Senior Recruiter想跟大家聊聊求职，希望对大家有所帮助~

一个绝望的学渣 发表于 2021-5-20 13:26
楼主是ICC A家的？
也算Senior Recruiter？
我以为是哪个大厂或者至少是fulltime job的recruiter来分享经 ...

我分享的是找工作的，并不仅仅是找ICC，虽然我是ICC recruiter但是我们招人的方式也是一样的，而且我自己也是经历过找工作的过程，也跟很多人聊过找工作的经历，所以才写了这个帖子，想说能让大家对找工作有个清晰的认识，做最充分的准备。

fr42k 发表于 2021-5-20 06:42
谢谢分享！

请教一个问题， 表述清楚缘由的情况下撕了offer 会被拉黑吗？

先说说我们公司的情况，一般清楚表达了缘由撕了offer问题不大，而且我们培训期间都不算正式hire，也是给大家选择的时间，所以问题不大。我所知道的一些大公司一般会给一个ddl，如果你不接offer是OK的，但是如果你接了offer再撕虽然不会有什么明面的问题，但是他们系统里面还是会有记录的。所以接不接offer还是要慎重考虑的。

阿姨洗铁路 发表于 2021-5-20 10:56
别的公司我不敢说，但是epic system是有类似的一个名单的。地里有人时隔多年申请，中间还改了名，epic还 ...

是滴，一般接了offer再撕的系统里面都会有记录。

w56sun 发表于 2021-5-20 11:01
谢谢楼主的分享，很干货，想问问有时会遇到收到了offer但因为还在面试中，需要让对方等一个月以上才能决定 ...

Offer 被撤回是很有可能的，因为有的公司的职位可能是急招，等不了一个月，那么他们会给你一个ddl，你如果不接他们就会考虑别的candidate。但是如果对方职位不是急招的那种，你可以跟他们negotiation，延长签offer的时间。但是发出offer然后withdraw的情况还是很正常的。我周边有很多小朋友都遇到过。

他叫牛牛牛哥 发表于 2021-5-20 12:16
谢谢楼主
弱弱问下 请问贵司还招new grad吗

哈哈哈我们是ICC，就是欢迎new grad的呢。

frank190 发表于 2021-5-20 13:19
大学本科四年每一年都参加career fair 完全没有用。。。研究生也参加了两年的career fair 也没有用（第二年 ...

是滴，我也提到啦，就算career fair没法帮你找到工作，但是你可以多去跟公司的人聊聊天，也相当于锻炼自己的communication和面试能力，去了总是比没去好的。你也可以问问他们招人的侧重点啊什么的，这样你可以修改自己的简历对症下药。我们招人career fair收的简历占很大比重呢。

offer2018 发表于 2021-5-20 15:19
不是recruiter，看headcount吧，我要求过两周，感觉没什么问题。

是滴，可以跟对方negotiation，如果不是急招一般不会有什么问题，但是如果是急招就很有可能offer会被withdraw。

App2020 发表于 2021-5-20 16:46
良心帖子，点个赞！

谢谢呀~如果有什么不明白的或者有好的经验欢迎分享呀~

热心公民小杨 发表于 2021-5-20 22:36
首先感谢楼主分享。
但是楼主你写了这么多，其实很多都是废话。。。。比如说，学生在入校第一天就要规划好 ...

好滴，那我就再细节的说一下。先说说如何判断哪些专业好就业。大家可以在网上去查看美国popular的职业，网上都会列出来，然后大家根据自己的实际情况来挑选。比如Software developer和data scientist都是排在前十的，那就可以根据这个职位再结合自己的专业来申请。根据我到经验和我们对接client要求来看，software developer对new grad更友好，而且就业面更广，因为同一个组可以有很多software developers，有负责前端，有负责后端也有负责全栈的，而且entry level middle level和senior level都会有大量的要求，而data scientist一个组的配备相对会少一些，这样就会prefer有hands on experience的，这也是为什么当疫情爆发的时候data science major很难就业，但是SDE还能勉强survive的原因。我在文章里面提到的参加career fair跟recruiter聊天也是可以打听他们招聘方向呀什么的。然后这里networking提到的也是一个道理，聊什么，就聊聊最实在的，他们公司缺什么样的人，什么职位popular，公司环境文化什么的，也可以聊聊前辈们是怎么申请工作的。还有ICC招的职位一定也都是popular的，因为我们是直接对接客户的，客户要什么我们招什么。如何规划职业方向这个就得根据你们的实际情况来看，你本身是学的什么专业，你学的专业是否是热门专业，还有你的优势和劣势是什么。比如你想做码农，但是你编程的能力不行，那你就需要思考是死磕编程刷题呢，还是稍微转变一下申请对coding要求不那么高的SDE，这些具体的操作都需要你们自己去研究，我只能提供一个大概的方向，要不然要讲的就太多了。然后站在recruiter的角度，如果我的candidate能过说出我们公司是个IT consulting 公司，具体在哪里，然后大致是个什么公司就足够了，这些你们在跟recruiter电话之前去公司网站看看简介就行，你如果要仔细研究也是可以的，但是一个about us的程度就可以啦，然后再表达你想对公司有更多的了解，这样recruiter就会自然的开始介绍公司了。面试准备不充分这个也是很广了，拿简历环节来说吧，比如我看到你有database的项目，我会问这个项目的database design是你设计的吗，你总共create了多少个table，有的人在这个地方都会答不上来，充分的面试准备一定首先要啃透自己的简历，为了简历好看放一堆项目和技术是无可厚非的，但是如果面试官问到你自己做的项目的时候你都答不上来就会显得你准备非常不充分。还有就是技术面试部分的Q and A，大家可以在面试前去看看面经，或者网上搜搜比较popular的面试问题，然后coding部分就是刷题当饭吃就好。如何准备面试网上也是有很多干货，面试之前都研究研究看一看是会有帮助的。如果还有什么不清楚的给我留言，我再来针对性回答哈~
祝一切顺利哦。