🐶西雅图一般包

匿名者 发表于 2021-5-22 14:03
看到了苹果的offer之后，🐶是加了TC,还是只改了vest schedule?

只改了vesting schedule。 recruiter说还可以再和hm一起争取下但是我说算了吧。。。

nudt303 发表于 2021-5-23 09:27
LZ最后去了果，啥时候也晒一下包袱呢，大家可以比较数据，信息收效更大。

大厂的offer我都发了可以去看～

wxwDev 发表于 2021-05-22 21:45:29
只改了vesting schedule。 recruiter说还可以再和hm一起争取下但是我说算了吧。。。

嗯 确实挺没意思的。🐶现在有可能是人太多，公司范围内加强了财务纪律，非重点发展的PA手上预算有限，manager又想招兵买马（因为🐶评价manager的重要指标就是手下人多，留得住）。过几年再面5吧，说不定以后情况会好转...又或者🐶到时已经完全不值得考虑了

就该靠脚投票 不然他们只会更猖狂 我也拒了狗家垃圾offer 跟其他家比低了一年100k

LZ方便分享一下 compete的技巧么 情况差不多

狗现在天天店大欺课啊……

匿名用户 发表于 2021-05-22 10:27:28
进了狗才发现low包是有道理的，内部真不缺人，活少人多，而且有很多呆了十几年的老炮，他们对系统的了解太深了，谷歌又都是用自己的技术栈，learning curve极高，导致十个新人的效率都没有一个老炮

cloud不缺人是瞎话。cloud现在差就差在feature上线的速度，但是很多人多活少的PA人家coasting的无比舒服，凭什么来你拼命。🐶云现在也还在拼命外招，当然aws,azure也是。这个市场这么红火，竞争这么激烈，🐶就是没办法做到从别的pa把人诱导过去，所以处处紧张

免费版也被打码了……积分低了看不到😅 有好心人帮忙复制一下嘛？

lz继续compete啊，我去年没有别家offer compete都比这个高。。狗家真的是。。

匿名用户 发表于 2021-05-29 00:36:37
lz继续compete啊，我去年没有别家offer compete都比这个高。。狗家真的是。。

我猜是今年R&D预算是去年covid时期做的 而cloud业务需求导致需要招的人又多 简单的说就是因为没法把别的pa忽悠去cloud导致的处处被动