亚麻在职Senior SDE大侮辱包，复杂情况，下一步怎么办

你說了幾次 ’英語一般‘ 那憑什麼說亞麻給你個 侮辱包呢？
SDE真的就只會寫一流代碼才有頂包嗎？別的能力公司不考慮？

升职了不是正好跳槽？

估计大家都不知道IOI是啥吧。。。楼主真是国家队大牛的话，这个pay确实很羞辱

13年以前fb最喜欢从国内直接招（H1B不用抽签）ACM队员，更别说IOI国家队的了，那时候如果来了fb，到现在挣几个m没有任何问题

我投走？趁着还能在家刷题面试，可以看看外面机会，等有了offer你就知道如何选择了答案就会很清晰。

IOI在亚麻太屈才了吧。那么会编程应该去gf 或start-up
亚麻一堆转专业写个oa就混进来的。

国内搬运来amazon的？你可以拿到绿卡，刷题走人，去F/G妥妥拿30/40万大包。

lz 我实话实说。
你的tc太少了，对不起你的编程能力，但是对的起你的limited的mindset。
99%公司的coding你都没问题，所以不用专门去再做很多题，只需要刷面经。
你对英语不自信限制了你的发展，所以英语能力妨碍你推动项目了吗，还是你跟manager沟通有问题，或者你和项目中相关的非it人沟通有问题？比如要讨论billing时候的finance相关的人。我觉得英语不是大障碍，只不过是你自己yy越想越差而已。

我觉得解决办法很简单。你只要自己去尝试面着试试看 10家左右各种公司，先try and error，你就知道咋回事了.
我的感觉是聊好多公司后，面试都是模式化的，怎么去沟通，和什么人说什么话都是固定的。包含面试题目，coding system bq等

你sde3出去，瞄准的就是staff级别，expect tc就是400k左右。差不多就是initial pkg的价格。
面试组成部分是coding 1-2 轮，包括phone oa 和onsite
system design 2轮
之前自己做的最proud project深入讨论一轮
BQ 八股文一轮
另外你的sde3职责是包含很多的leadership的，也够了别家公司的m1职位。

一些大公司刷题比重大不在上面考察范围之类，不过现在G啥也没有那么香，相对其他选择还是很多的。

匿名者 发表于 2021-6-6 04:40
在亚麻躺了五年，来美多年英语还不太好，还不喜欢在comfort zone待着?

感谢你的质疑，但这个需要解释一下。首先肯定不是躺了五年，至少前四年一直都有成长，特别是第三四年，做了很多有意思的项目。之前我是后端和desktop为主的，最近三年才开始做了前端以及开始做全栈。只是最近半年Manager也开始摸鱼了才是真躺。
Senior SDE的话交流是英语是必须的，只是说是相对的弱项，日常基本都是跨组和别的Senior扯皮。但是不得不承认的是这是我的弱项，而且短时间没有很快的弥补方式。比如很多SDE可能都有这样的感觉，有些人在你看来明明项目做垮掉了还能说个天花烂坠，照样不耽误升职加薪，这个我是真不会。

来VMware s面staff 1. 有需要内推，不需要英语好。

IOI + 9 YOE 还在亚麻当senior而且拿这点TC属实太屈才了，自信点，以这个实力出去面一波TC baseline设在450K，拿到比这高很多的包也完全有可能