亚麻在职Senior SDE大侮辱包，复杂情况，下一步怎么办

太侮辱了吧

求穩吧，綠卡拿了就海闊天空了，外面各種凡爾賽地心包等著你

说真的英语要好好提升一下，有些staff的英语我都听着尴尬……来来回回只会this，that……好像国内直接搬运过来的都有这个问题，他们说的英语真的好难懂……

你没有准备好面试之前，别去谈工资，一般来说，即便答应了，也是想你走的慢一点儿而已

Lead SDE2是什么概念？ 楼主组里没有SDE3帮忙站台吗

建议还是先拿到绿卡再说吧。SDE3连续2年拿到EE评价可以涨一截工资；但是和外面招的比工资还是差一些。

senior去外面找工作刷题和系统设计并重。

马上就拿到卡了 还是先保住身份吧 不然换个公司再走一遍流程还不知道又出啥幺蛾子

我情况和你神类似，我也是亚麻，最近刚升的6，工作7年，也是中学开始撸代码

我先给你解释下情况为啥会这样的侮辱包

首先是亚麻坑爹的薪酬系统，刚升的会自动放到HV1也就是bottom pay，而且这个坑爹的系统是从明年开始算薪资，也就是说如果你2021年初升了6，2022年才能拿到L6的的bottom pay。具体系统怎么算的我就不解释了，没啥意义，manager都能在ivy上看

最好的情况，就算你今年表现超群，2022年给你tt，那么你最早2023年才能拿到L6的80%(连续tt两年才给100%)。况且第一年就tt不太可能，那么多L6，sdm还有sde，只有20%的tt，论资排辈都够呛能轮得到咱们这种刚升不久的

所以你2021年是怎么回事儿？那是2020年4月调薪的时候决定的，过了2020年4月你不管咋样基本上都不会再调整2021年收入了(除非你base没max)。那么你的2023年薪资呢？那个先不要看，2022年4月如果表现好可能还会再加，现在就是个保底

所以我给你几个选项，也是我当初考虑过的

选项1，留下来好好干，争取tt，2021和2022收入不会再变了，不过如果真的tt了，我估计你2023年收入可能会涨到400k左右。或者努力升7，不过就算升7涨薪一样会delay一年，第一年看起来很可能是侮辱包

选项2，面试跑路，很多公司都比亚麻给钱多。我最后选的这条路，你可以对标下FB/G的6试一试，我拿到的新包大约550-600k

选项3，面试拿到offer然后找现在的manager要钱。我提出离职我老板马上说加薪可以聊，我直接拒了。一是因为新包超出现级别的max了，二是这种事儿提了后就收不回来了。

希望对你会有帮助，不要太揪心，这个并不是你老板在搞你，亚麻薪酬系统就是这么坑爹。前几年大家感觉不到问题是因为股票猛涨，实际收入远远大于亚麻给我们set的target。最近不怎么涨了马上打回原形，今年是我升6第一年，除非下半年股票大涨，实际总收入应该比两年前L5还少

个人建议跑路。。。

匿名者 发表于 2021-6-6 10:35
我情况和你神类似，我也是亚麻，最近刚升的6，工作7年，也是中学开始撸代码

我先给你解释下情况为啥会这样 ...

“你可以对标下FB/G的6试一试”
实际上类似lz这样新升职的L6，具体有多大可能可以对标别的公司的6呢？
毕竟A是L4起步的啊。我现在看到的观点有两种冲突的，一种认为很大一部分A的L6最多只能拿L5/E5，尽管A的L6升值更难，也不表明L6等同于L6/E6；还有的认为A本身自己压级别，所以到了A的L6，别的公司也应该是L6。

johnhuull 发表于 2021-06-05 19:45:50
“你可以对标下FB/G的6试一试”
实际上类似lz这样新升职的L6，具体有多大可能可以对标别的公司的6呢？
毕竟A是L4起步的啊。我现在看到的观点有两种冲突的，一种认为很大一部分A的L6最多只能

看能力，运气，和面试表现，无法一概而论。试试看呗，我就成功了。

匿名者 发表于 2021-6-6 07:30
Sr SDE 在西雅图的TCT band是278k - 419k。升职后TCT 240k有点匪夷所思，毕竟YoY TT SDE2 的TCT也有268k

楼上肯定是manager