我和印度人🇮🇳一起工作的各种体验（干货）

哈哈写得太好了，深有共鸣。

和组里一个十分务虚且defensive的印度人工作，有段时间郁闷到我天天想哭。。。现在想开了，要么换组换公司，如果留下来的话就要学会生存之道，和三哥斗智斗勇，当作给自己的历练了。

大肉馍王 发表于 2021-6-6 22:37
“以务虚不务实为荣”，这个太真实了，我以前有一个关系较好的印度同事，他就是真心教 ...

我組 senior 一樣的。。。

匿名用户 发表于 2021-06-06 09:31:09
楼主是个outlier, 后来的经历可以写一篇，和小老板斗智斗勇后，把他逼得换了组。。。希望他不要对中国人再有刻板印象了，这也靠我们大家一起努力

想看看你是怎么逼老板跳槽的！赞一个先！

感觉写的很到位，务虚不干活这个心态抓得太准了

匿名用户 发表于 2021-06-06 09:31:09
楼主是个outlier, 后来的经历可以写一篇，和小老板斗智斗勇后，把他逼得换了组。。。希望他不要对中国人再有刻板印象了，这也靠我们大家一起努力

我队友NG时，小老板是北美长大的女性婆罗门，长得很美，年会上剪了个埃及艳后发型穿kurti来的把我一个女的都美呆了。算是少有的比较ambitious的女性管理。（不过我自己也碰到一个很美很ambitious的印裔女性delivery mgr，都是高种姓。）
她上面的中老板也是印度人，男性。再往上一层是法国人。她手下组里俩中国人包括队友，一位当地出生黑人员工，50+的香港早年移民老员工。剩下俩印度来的三哥。
她不太懂tech，来这组TL以后，这组分到的活就总是成了别的印度TL组挑剩下的活，女性在烙印的鄙视链里的确相对低端。review或者QA一有争议，她不太会帮着组里向上面外面协调，只会回来组里找施压搞得在组里根基不稳。
后来有一次组里要出活时出了点问题，ddl压线，邮件抄送已经从印男中老板到了法国人的那一层大老板那里，这姐姐打算甩锅给进厂时间最短的队友，队友不认，俩人开始了邮件大战，三姐说队友拖延，队友说三姐不懂tech，好几个回合一度还抄送了HR。
后来这事不知道法国人什么表态，但印度大老板出面协调两边讲了好话算是暂时过去了。只是再后来队友就经常被她找茬。
队友和组里其他人关系都还不错，而且是出活主力之一。这事不久以后，下来一个新活儿，这时候神奇的事情发生了，组里有一个三哥家里不知道什么事休了个长假，不久后港移老员工提前办了退休，黑人员工表示自己做不了/不会做这个新活儿，组里能干活的人锐减，组里其他人手上本来有活，新活没人想接。这姐姐非常被动地最后还是把活儿派下去了，但是自己不自在了，再加上一直在自己烙印食物链里老分不到好活，一两个月以后跳槽到其他厂去了。

我（白人）好朋友高中时候因为家长工作在印度住过两年，她告诉我印度的文化就是互相坑互相骗（为了survivie）

结合自身经验来看，楼主写的相当全面。本人切身体会到了其中好的一部分，狗血的事情估计会在危机的时候出现。说到底还是得提升自己的不可替代性。。。

若谷 发表于 2021-06-07 05:35:39
我队友NG时，小老板是北美长大的女性婆罗门，长得很美，年会上剪了个埃及艳后发型穿kurti来的把我一个女的都美呆了。算是少有的比较ambitious的女性管理。（不过我自己也碰到一个很美很ambiti

感觉印度人不懂技术细节还能挺直腰板和别人argue（胡诌）得头头是道，哪来的底气。。。要是恰好老板也不懂技术，被印度人骗得团团转，全组被容易印度人带偏，可怜了下面认认真真的搬砖人啊。

若谷 发表于 2021-06-07 05:35:39
我队友NG时，小老板是北美长大的女性婆罗门，长得很美，年会上剪了个埃及艳后发型穿kurti来的把我一个女的都美呆了。算是少有的比较ambitious的女性管理。（不过我自己也碰到一个很美很ambiti

美女还没被同族人照顾？这些老爷们不够怜香惜玉。
我觉得白美女一般都会在白男中被照顾的。