我和印度人🇮🇳一起工作遇见的各种套路(干货）

写得很好 从另一个角度看到了关于fast prompt带来的职场resent的问题（说白了就是哪里都有）。感觉总结下来就是得看清自己内心真正的欲望。

好女不过百 发表于 2021-6-7 09:26
问题是老板提拔你，你能不接受提拔吗？ 比如说在公司里干了几年提拔为经理em, 你可以直接拒绝吗❌ 然 ...

原来还真的有人关注，你可能现在在公司也升成管理层了吧。

并不是所有的升职都是捧杀，听你说我感觉你的情况没有我的小老板的险恶，也不存在生存危机，每个人都不一样，应该怎么选当然不会有标准答案了。

说躺平并不是说让你不去争取，而是在内心层面达到一种自由和无所畏惧，足够了解自己的前提下，勇敢追求自己喜欢的，践行了自己的价值观，知行合一，无论那是以家庭为重，辞职，拼事业还是别的什么，那都是你的选择而不是被迫的，其实这世上没有被迫的事，如果你觉得是被迫的不妨停下来，安抚倾听一下自己的被压抑的情绪和内心的声音。这样做避免的是不够了解自己内心真真需求的情况下，做出的对自己不是最优的选择。

所谓”大隐隐于市“，你说的那些拼搏也是可以以自由的隐士的心态完成的。

主席不是也说过吗，战略上藐视敌人，战术上重视敌人。这篇没只写了战略，没写战术，你们可能觉得不实用，下次我会写的，法家纵横家资治通鉴里有很多，这些操作层面的可以帮你打败对手或者拿到资源，但是不能帮你解决你是不是幸福舒适或活成自己想要的样子的问题。

我这篇只是从根本上解决了why? 你的动力是什么害怕是什么，也就是”你是谁“这个命题，


如果你想清楚了why, 然后当然是how.

yirenc 发表于 2021-6-7 09:40
有老板提拔重用，心里想的是老板要“捧杀”自己赶紧躺平，我要是那个老板要被气死了… 提拔人老板是承担责 ...

我猜你是老板?

匿名用户 发表于 2021-06-06 19:06:57
原来还真的有人关注，你可能现在在公司也升成管理层了吧。

并不是所有的升职都是捧杀，听你说我感觉你的情况没有我的小老板的险恶，也不存在生存危机，每个人都不一样，应该怎么选当然不会有标准答案了。

期待有更干货的具体内容。一般来说，内心自由圣雄甘地都是忽悠别人的，自己可不能被忽悠瘸了。不过我同意的是内心的自由，自己的价值不该由老板和公司来定义。

匿名者 发表于 2021-6-6 19:06
原来还真的有人关注，你可能现在在公司也升成管理层了吧。

并不是所有的升职都是捧杀，听你说我感觉你 ...

赶紧说how吧 非不想矣，而不能也

好女不过百 发表于 2021-6-6 18:26
问题是老板提拔你，你能不接受提拔吗？ 比如说在公司里干了几年提拔为经理em, 你可以直接拒绝吗❌ 然 ...

退一步讲 就算被公司裁员，拿更高的level出去跳槽也能好到更高的薪水，比如有个大厂的senio跳槽到另一个公司，说经济形势不好，我们公司裁员了，我原来是5，现在你给我4就行了，别人肯定乐意啊

哈哈哈哈哈我觉得写的很好
普利斯狗昂

lz go on
那么有想法的文章

ReadingEveryDay 发表于 2021-06-06 20:11:22
退一步讲 就算被公司裁员，拿更高的level出去跳槽也能好到更高的薪水，比如有个大厂的senio跳槽到另一个公司，说经济形势不好，我们公司裁员了，我原来是5，现在你给我4就行了，别人肯定乐意啊

title越大越难跳

好女不过百 发表于 2021-06-06 18:26:00
问题是老板提拔你，你能不接受提拔吗？ 比如说在公司里干了几年提拔为经理em, 你可以直接拒绝吗 然后和老板说请提拔资历比我浅的后辈做我的经理吧…… 我觉得这种自我安慰修炼什么的不能解决问题。实际的问题

努力工作和燃烧生命去工作有一定区别
过分燃烧自己 最后其实自己就被燃烧掉啥都不剩了