谈薪水是邮件比较好还是电话比较好呀？

recruiter先电话了我，告知我初始包，我说周末研究下，再给回复
如果我现在想要多加点钱，是和recruiter打电话比较好，还是直接回邮件要求加到我的目标价位比较好呢？

个人建议写邮件，方便组织思路和语言。

打电话也不是不行，但是 recruiter 都是老江湖了，人家打过的工资 negotiation 电话，大概率比你打过的英语电话总数还多。在电话里聊工资，容易被人家说得不知道如何回应 / 反驳。

看来我拿的offer还是太少了，一直都是电话的，recruiter好像都很避讳直接在邮件里写数字，怕留下什么证据一样
每次都是“I got new numbers for you, please call me at XXX,” or "May I call you at 3pm" 之类

你可以回邮件，recruiter绝对不会理绝对会打电话过来，到时候还是邮件里说的在电话里重新说一边

另外问一下，fb在西雅图，e5，meet all的话，每年stock refresher在多少呀？

匿名用户 发表于 2021-06-06 20:24:03
另外问一下，fb在西雅图，e5，meet all的话，每年stock refresher在多少呀？

大约150K，

回邮件, 列下自己为啥值这多

回邮件约一下电话聊，我觉得这东西不白纸黑字写出来比较好，说清楚自己需求跟为啥值这么多就好

以我的经验也是支持邮件。每次发邮件条理都很清楚，反而电话有的时候会紧张，声音有些发怵。

匿名者 发表于 2021-6-7 12:10
大约150K，

惊了 refresh这么多，四年60w这样算下来都没有cliff吧中间还有两年特别高

JerryLi 发表于 2021-06-06 23:54:43
惊了 refresh这么多，四年60w这样算下来都没有cliff吧中间还有两年特别高

也得看这几年公司股票的涨幅

邮件，反应时间长，白纸黑字。电话容易被带节奏。