医疗IT公司Cerner大裁员500，入职3个月NG集体被雷

看新闻Cerner的发言人说这次裁员不需要向Kansas的DOL做report，说明在KC的裁员在50以下，500是全球的人数。这种规模的裁员，我在Cerner的时候，也经常发生。

但是根据楼主的数据，光Trainee就40多，不make sense，说是裁员是为了re-org. 不知道为何把训练营里的都裁员了。而且还说今年要再招聘2600
之前Cerner有为了meet财务目标裁员的，不知道这次是什么情况。

太可怕了。。。

人家千万户 发表于 2021-06-11 16:18:54
楼主请私信联系发送LinkedIn link，我司招聘software engineer contractor。

帮朋友顶一下，FLAG/FANNG大厂，直推，简历面试过关，可快速入职。

LittleFishBall 发表于 2021-06-11 12:26:26
肯定看呀！美国有很多不公平的东西为了PC(政治正确)明面上不说....，就得靠观察....  要是你是 Hiring Manager， HR 在你面前摆着一个 Cornell 的毕业生和另一个 50+

好吧 我是50+的学校没感到什么歧视获得了fb的面试，gg也match上了可能是我即世界了。

匿名者 发表于 2021-6-13 02:15
好吧 我是50+的学校没感到什么歧视获得了fb的面试，gg也match上了可能是我即世界了。

Cerner 中部的那个本地学校是排名100 左右的。 而且我这里说的是 ng 拿实习的机会，已经工作了，就是另一个情况了。而且我说的是 13-14 年那会儿吧。

LittleFishBall 发表于 2021-06-12 11:33:37
Cerner 中部的那个本地学校是排名100 左右的。 而且我这里说的是 ng 拿实习的机会，已经工作了，就是另一个情况了。而且我说的是 13-14 年那会儿吧。

密苏里大学？

andante_bravo 发表于 2021-6-13 02:49
密苏里大学？

堪萨斯大学。当时基本上一届里面有一个 Microsoft 或者 G 或者亚麻的就很不错了 (我说的是本科)。当时算法题没有现在这么多，基本上给了面试，cc150好好准备机会都很大，所以门槛就是只能拿学校排名和国际学生身份来卡你了.

摸摸lz，如果需要推湖区某传统公司可以找我

我去年5月入职，第8周的时候6个指标已经通过5个，第九周开始我的两个导师都和我说这周或者下周肯定能毕业，然后到第九周没毕业，但是还是5个+，结果到了第十周的周天我开开心心去买车，想着基本上稳了，然后到了周二公布结果的时候看到我得了减，然后第二天就通知被remove 然后经历了所有你之后经历的事情。当时有绝望过，在overland park住的时候每天绕着自己的apartment走一圈都觉得是自己最后在美国的日子了，但是目前我在湾区一家独角兽startup， 希望楼主不要放弃，当然我知道那段被裁的时光是很难过的。需要内推的话可以联系我的邮箱 whyfightfordreams@gmail.com