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[裁员 Lay off] 医疗IT公司Cerner大裁员500,入职3个月NG集体被雷

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第一次在地里发帖,没想到就是分享入职三个月被裁的经历,早上接到消息,现在才缓过来点,写一下过程,顺便求米,真诚求内推。LZ 去年10月左右拿到的在中部堪萨斯城的医疗IT公司Cerner的offer,去年底master毕业,今年3月1号入的职。
一直待在公司安排的training项目培训,期间每周都会有performance feedback,要达到一定条件才会通过。
training的要求挺高,LZ一直加班加点工作,在五月终于考核通过,本来接下来应该安排内部的team match interview,进到正式的组里。
. From 1point 3acres bbs
今天早上training项目的负责人要求开视频会议,所有的trainee都得参加。还在项目training里的40+ trainee,全部通知被裁,一个不留。都是今年3月份以后才加入Cerner的NG。
然后就是15min里发severance agreement,然后电脑就被锁上了。
看了一下公司的reddit,一片血雨腥风。这次被裁的不止是NG,有在Cerner工作10+ yrs的员工,也有管理。看新闻总共裁了500人。
只工作了三个月就被裁,LZ深深的体会了hire to fire的感觉。

其实Cerner裁员是释放出了一些信号的,LZ是有一些预感的,但真的到了lay off这一天,还是整个人晕乎乎的,有些难以置信。
信号包括:
1. LZ是倒数第二批入职公司的NG员工,此前看到消息说本来4月份入职的NG都被打电话通知,推迟入职到8月份。看到消息的时候已经入职,顾不了那么多,没想到倒数第二批和最后一批NG还是被裁了。
2. LZ在五月初就通过training了,但被告知内部的team match都freeze了。当时猜测公司要有大的reorg。
3. 公司的Townhall上,公司Q1的数据不好看,新上任的CFO字里行间的暗示,需要做一些改变让公司生存下去。. check 1point3acres for more.
另,现在回过头来想想,training通过时,负责NG的HR信誓旦旦的告诉我们"your job is not going anywhere, i can already see it"。一周后,那位HR就内部转岗了,现在想想是多么好笑。

回过头来看看,这些信号实在是太过明显,不应该有侥幸的心理,如今只能引以为戒。
总结下来就是:
1. 如果对公司的前景没有信心的话,时刻刷题和做好面试的准备是有必要的。
2. 公司裁员起来是真的不留情面的,不会考虑是否才刚入职,是否已在公司工作了多年。
-baidu 1point3acres3. HR说的话不能全相信,还是要有自己的判断。公司一大,底下的人不太会知道在发生什么,HR拍胸脯的担保不能说明什么。

一不小心就写了这么多,希望没有太啰嗦。现在楼主有一个关于身份的小问题:
LZ拿着initial OPT,公司今天通知我走人,但发给我的Severance & Release Agreement上写的termination date是两个月后的8.9,这两个月似乎会继续发我工资的样子,就是不能真正工作了。
看新闻,似乎大公司集体裁员一大批人是需要提前2个月发notice的样子。
请问我的失业期是从两个月后的8.10开始算的吗?如果不是,而是从今天开始算起的话,找工作时间就相当紧张了,一共90天的失业期之前等入职已经用掉15天,只剩2个半月。

最后,真诚求地里大大内推,LZ有几段SWE实习和一段3个月的全职经历。真诚欢迎私信或邮件骚扰,LZ也会每天刷题并准备好简历。

感谢!

报道&消息源:
https://www.kansascity.com/news/business/article252000658.html
https://www.reddit.com/r/cerner/

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楼主私我你的LinkedIn profile,可以送你6个月会员,希望对你有帮助!-baidu 1point3acres

补充内容 (2021-06-11 14:41 +08:00):
已发送~楼主check下message

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红A 2021-6-11 13:31:42 | 显示全部楼层
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请问我的失业期是从两个月后的8.10开始算的吗?如果不是,而是从今天开始算起的话,找工作时间就相当紧张了,一共90天的失业期之前等入职已经用掉15天,只剩2个半月。

只要公司还在发钱给你,你就不是失业期。失业期是从最后一个paycheck开始算的,楼主你还有5个月的时间

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LittleFishBall 2021-6-11 13:59:58 | 显示全部楼层
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Pat Pat 楼主,帮你加米了,真的太不容易了,希望能帮助到楼主。如果不嫌弃亚麻的话,可以私信我,帮你内推+全程辅导!!. 1point3acres

曾经在 Cerner 待过一段时间,印象非常不好 😤。他们家 HR 对我们本地的学校的国际学生撒谎,说不招国际学生,然后一堆水平不怎么样 GPA 3.5 都不到的白人随随便便都能进。我之后社招进去了,orientation 的时候发现,他们其实是招国际学生的,只是都是 top 50 学校的,那时才意识到这些人本地保护主义的恶心🤢。然后当时还被忽悠去了一个非常垃圾的组,都是 legacy issue 然后基本都在做 support. 那时候才认识到原来公司里组和组之间有差别那么大,然后不同学校去同一个公司,由于学校排名,去的组也有差别,就尼玛这么现实。然后我就去读研了。

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unicorn.w + 1 非常谢谢你!

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地里的匿名用户
匿名用户-EB7  发表于 2021-6-11 11:25:32
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我毕业进组了两个月了也被裁了,失业期确实是从8.10开始算

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不做懒惰小人 2021-6-11 11:30:52 | 显示全部楼层
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心疼楼主!这也太惨了,地里大佬们求帮捞!一切都会好起来的!!

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我记得这个公司去年还在地里挺火的 没想到这么快就裁员了

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全给党 2021-6-11 11:46:11 | 显示全部楼层
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同去年12月底master毕业,本来说4月入职结果推到了8月,后来改成了7月,就在快要看到曙光的时候来了这么一出,真的不知道说什么了。

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地里的匿名用户
匿名用户-E2C  发表于 2021-6-11 11:53:38
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想问下还没开始的新人呢。。我原来是被推迟到8月20多号了的,然后我去了别的公司。

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xyss788 2021-6-11 12:17:46 来自APP | 显示全部楼层
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没事,关关难过关关过,事事难成事事成!干就完了

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拍拍楼主!公司的问题,攒人品,offer立马来

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mycoy 2021-6-11 13:10:40 | 显示全部楼层
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抓紧时间赶紧找其它的职位,
趁着现在形势还OK

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