医疗IT公司Cerner大裁员500，入职3个月NG集体被雷

第一次在地里发帖，没想到就是分享入职三个月被裁的经历，早上接到消息，现在才缓过来点，写一下过程，顺便求米，真诚求内推。LZ 去年10月左右拿到的在中部堪萨斯城的医疗IT公司Cerner的offer，去年底master毕业，今年3月1号入的职。
一直待在公司安排的training项目培训，期间每周都会有performance feedback，要达到一定条件才会通过。
training的要求挺高，LZ一直加班加点工作，在五月终于考核通过，本来接下来应该安排内部的team match interview，进到正式的组里。

今天早上training项目的负责人要求开视频会议，所有的trainee都得参加。还在项目training里的40+ trainee，全部通知被裁，一个不留。都是今年3月份以后才加入Cerner的NG。
然后就是15min里发severance agreement，然后电脑就被锁上了。
看了一下公司的reddit，一片血雨腥风。这次被裁的不止是NG，有在Cerner工作10+ yrs的员工，也有管理。看新闻总共裁了500人。
只工作了三个月就被裁，LZ深深的体会了hire to fire的感觉。

其实Cerner裁员是释放出了一些信号的，LZ是有一些预感的，但真的到了lay off这一天，还是整个人晕乎乎的，有些难以置信。
信号包括：
1. LZ是倒数第二批入职公司的NG员工，此前看到消息说本来4月份入职的NG都被打电话通知，推迟入职到8月份。看到消息的时候已经入职，顾不了那么多，没想到倒数第二批和最后一批NG还是被裁了。
2. LZ在五月初就通过training了，但被告知内部的team match都freeze了。当时猜测公司要有大的reorg。
3. 公司的Townhall上，公司Q1的数据不好看，新上任的CFO字里行间的暗示，需要做一些改变让公司生存下去。
另，现在回过头来想想，training通过时，负责NG的HR信誓旦旦的告诉我们"your job is not going anywhere, i can already see it"。一周后，那位HR就内部转岗了，现在想想是多么好笑。

回过头来看看，这些信号实在是太过明显，不应该有侥幸的心理，如今只能引以为戒。
总结下来就是：
1. 如果对公司的前景没有信心的话，时刻刷题和做好面试的准备是有必要的。
2. 公司裁员起来是真的不留情面的，不会考虑是否才刚入职，是否已在公司工作了多年。
3. HR说的话不能全相信，还是要有自己的判断。公司一大，底下的人不太会知道在发生什么，HR拍胸脯的担保不能说明什么。

一不小心就写了这么多，希望没有太啰嗦。现在楼主有一个关于身份的小问题：
LZ拿着initial OPT，公司今天通知我走人，但发给我的Severance & Release Agreement上写的termination date是两个月后的8.9，这两个月似乎会继续发我工资的样子，就是不能真正工作了。
看新闻，似乎大公司集体裁员一大批人是需要提前2个月发notice的样子。
请问我的失业期是从两个月后的8.10开始算的吗？如果不是，而是从今天开始算起的话，找工作时间就相当紧张了，一共90天的失业期之前等入职已经用掉15天，只剩2个半月。

最后，真诚求地里大大内推，LZ有几段SWE实习和一段3个月的全职经历。真诚欢迎私信或邮件骚扰，LZ也会每天刷题并准备好简历。

感谢！

报道&消息源：
https://www.kansascity.com/news/business/article252000658.html
https://www.reddit.com/r/cerner/

楼主私我你的LinkedIn profile，可以送你6个月会员，希望对你有帮助！

补充内容 (2021-06-11 14:41 +08:00):
已发送～楼主check下message

请问我的失业期是从两个月后的8.10开始算的吗？如果不是，而是从今天开始算起的话，找工作时间就相当紧张了，一共90天的失业期之前等入职已经用掉15天，只剩2个半月。

只要公司还在发钱给你，你就不是失业期。失业期是从最后一个paycheck开始算的，楼主你还有5个月的时间

Pat Pat 楼主，帮你加米了，真的太不容易了，希望能帮助到楼主。如果不嫌弃亚麻的话，可以私信我，帮你内推+全程辅导!！

曾经在 Cerner 待过一段时间，印象非常不好 😤。他们家 HR 对我们本地的学校的国际学生撒谎，说不招国际学生，然后一堆水平不怎么样 GPA 3.5 都不到的白人随随便便都能进。我之后社招进去了，orientation 的时候发现，他们其实是招国际学生的，只是都是 top 50 学校的，那时才意识到这些人本地保护主义的恶心🤢。然后当时还被忽悠去了一个非常垃圾的组，都是 legacy issue 然后基本都在做 support. 那时候才认识到原来公司里组和组之间有差别那么大，然后不同学校去同一个公司，由于学校排名，去的组也有差别，就尼玛这么现实。然后我就去读研了。

我毕业进组了两个月了也被裁了，失业期确实是从8.10开始算

心疼楼主！这也太惨了，地里大佬们求帮捞！一切都会好起来的！！

我记得这个公司去年还在地里挺火的 没想到这么快就裁员了

同去年12月底master毕业，本来说4月入职结果推到了8月，后来改成了7月，就在快要看到曙光的时候来了这么一出，真的不知道说什么了。

想问下还没开始的新人呢。。我原来是被推迟到8月20多号了的，然后我去了别的公司。

没事，关关难过关关过，事事难成事事成！干就完了

拍拍楼主！公司的问题，攒人品，offer立马来