女性华人娃娃脸：是不是不适合职场发展的组合？

望舒 发表于 2021-06-14 21:25:59
lz说的是加入的时候L7 现在vp。 怎么一群人字都没看清就开始喷vp带intern了。我之前换钱也遇到了年轻华人director姐姐，没觉得有啥问题啊。

也没看到人给有建设性的意见，我就来说说我的

你才是没看清吧，楼主明明说的是最近去旅游跟人说要L7加入狗家了。L7离vp还差三级没两天就升上去了吗

vp带intern明明说的是上一家公司

匿名用户 发表于 2021-06-14 21:48:30
你才是没看清吧，楼主明明说的是最近去旅游跟人说要L7加入狗家了。L7离vp还差三级没两天就升上去了吗

vp带intern明明说的是上一家公司

哈哈哈我的错 都没看清😂😂

望舒 发表于 2021-6-15 12:25
lz说的是加入🐶的时候L7 现在vp。 怎么一群人字都没看清就开始喷vp带intern了。我之前换钱也遇到了 ...

是的，vp是之前的公司，狗家给降级了

我，劈柴，打钱

10 年经验 L7 也很厉害了
lz mentor 说不够aggressive的时候，lz有没有问具体例子，看 mentor 怎么说? 要具体的feedback才好对症下药么
另外同意前几楼，10 年才只有个位数例子，已经很幸运了，如果不是L7而是 T7 估计microaggression 起码 10X

刚刚微信公众号看到一篇文章，地产经纪赞助的，一看名字 Vicky Li. 想发房地产版问下是不那个闻名的agent, 却一直审核中，不知道地里在搞什么鬼，明明都是公开的文章。

https://mp.weixin.qq.com/s/lwPsCMtRD-cRJ4LGaaI-Dw

跟帖到这里吧，因为这个agent 看着就是娃娃脸，自我介绍top 0.007% agent. 你看，娃娃脸还是很有用的。 😂

K姐 发表于 2021-6-15 13:01
10 年经验 L7 也很厉害了
lz mentor 说不够aggressive的时候，lz有没有问具体例子，看 mentor 怎么说? 要 ...

有给具体的例子，几次都是和别的org抢项目做的时候不够aggressive。
居然k姐也被吸引来了。我看了你的一个职场的课程，收益很多。我之前也是读了never split the difference，是我在各种negotiation书里最喜欢的一个。职业上越发展越发现和别的team collaborate/cooperate是不够的，有的时候会有亦敌亦友的关系，有时会有competition，有些东西不能轻易让步。不知道我理解的对不对

G家的文化其实比较被动一点 很讲彼此尊重，一团和气。所以assertive, aggressive未必好，而且L7，如果是tl或者tlm，就更要讲究“以理服人”了 逻辑清楚，有事实有数据，比看起来是否年轻重要得多。个人觉得娃娃脸不用太担心

感觉很熟悉的声音，我记得以前有一个 帖子是一个女子拿遍了美国所有大厂的offer...

绝对是凡尔赛