练习面试的Behavior Questions

前几天在版里看到一个楼主发了一些面试中的behavior questions和解读, 很受启发. 最近准备面试也集中练习了一些, 写下来一些心得, 抛砖引玉.
首先, 被以下两个是被问到概率最大的问题, 一定要重点准备. 其他的问题网上list很多了就不重复

• tell me about yourself
• tell me about a project you're proud of / most rewarding project , etc
  

重点想分享一点练习的技巧. 队友在帮助我mock interview的时候提出了一些好的建议:
1. 不要自顾自的说, 要一边观察对方的反应, 一边猜测对方的兴趣点在哪. 比如自我介绍时, 我一开始就是把自己准备的所有东西都一股脑的输出, 讲得不带喘气, 也不管别人是不是想插嘴也插不进. 建议是先high level的讲几句, 然后主动问: 如果你想知道更多细节, 我可以更深入的讲一讲. 其他问题也是同理.
2. 对任何一个问题, 尽量提出一个Framework或者分不同情况, 以显示你有丰富的经验和灵活的手段. 比如问题是:你如何为自己设定目标. 我原本的回答是一个纯个人的目标, 比如自我学习一门课程之类, 因为问题并不是问如何为team或者部门设定目标. 队友的建议回答是: 我觉得目标分三种, binary, qualitative和quantitative, 不同的情况有不同的选择etc.我的公司和product team的目标是xxx, 所以我个人的目标是xxx, 尽量把公司, team和个人的目标联系起来.
3. 对于"举一个例子说明你如何deal with xxx"类的问题, 我一开始写的答案都很长, 巨细靡遗, 恨不能提供一切细节. 但实际上这也是只需要给个high level idea就可以的. 队友建议我写完之后, 自己看着题目重新复写, 练习只用精炼的几句话表达同样的意思. 同样在回答的过程中, 不断地观察对方的反应, 只在他感兴趣的地方多展开.

总结起来, 要把面试当成一个真正交流的过程, 而不是用背好的答案去套. 提前准备, 练习写答案是需要的, 因为都不是母语. 但是最后还是要回归到"交流"这一点, 我们和朋友交流的时候一定是会注重对方的反应, 面试也是一样的道理.