在香蕉云待过几年，谈谈什么样的intern和L4更容易survive

根据我老职场多年的经验，公司开人的顺序：能力弱没法deliver的 -》经常惹老板生气的 -》和组员关系差的 -》隐形人。对survive的人来说，能不能升职看第二条，只不过大多数做题家不屑一顾，总觉得老子会十维DP天下第一，最后的结果你也看到喽，会十维DP的做着一维DP的活，被只会用HashMap的天竺人领导

匿名者 发表于 2021-6-18 18:08
情商》技术，那里都一样

是啊。绝对真理
情商，情商，拿什么提高你啊

真实 亚麻文化对outlier是一点包容都没有 在里面浸淫久了的人也会和lz一样变得爱judge 我在亚麻呆了两年半 离开之后花了很久才把在亚麻养成的臭习惯改掉 个人感觉呆四年以上就很难改掉这种很mean的mindset了

也不能一概而论
我当年在亚麻实习的时候也是天天午睡，下午三点之前我就没回过办公室，晚上也是五点准时跑路，老板从来没说啥也给了return。老板是印度人。
所以吧，亚麻这种公司感觉上全看命。按命发offer按命pip。所以吧，最后也没去他家，哈哈。

匿名者 发表于 2021-6-18 21:15
真实 亚麻文化对outlier是一点包容都没有 在里面浸淫久了的人也会和lz一样变得爱judge 我在亚麻呆了两年半  ...

亚麻人很爱用lp judge别人是真的，就算到了其他公司还是整天满口bias for action dive deep

还好这些人没拿offer 全部dodged a bullet

kcyi776 发表于 2021-6-18 18:28
服了，我曾经有一个cr， 有很多description的内容，我被l5恶整得在这些文本描述上改了无数遍（我和l4des do ...

因为cr revision count被pip这在亚麻很常见的
虽然这是伪理由就是了，真实原因是要meet 年度强制淘汰quota

如果别人给你进行了code review 一般要多久内回复 或进行修改才行呀？另外wait for author这个能说明什么？

其实code quality达标是怎么一个概念呢?
毕竟算法题也就50行代码。
code quality达标，需要多大规模的代码体现呢？是500行，还是5000行的一个模块？
小白应该怎么训练code quality呢

请走过路过的各路大佬多指教哈。

其实美国很多公司都介意午睡的。我待过一个中厂一个大厂，都是1-2线互联网公司，自己刚入职的时候午睡，manager都是直接提出的，叫我不要在工位上午睡，观感和对别人影响不好。后来我实在困的时候就一个人跑去休息室午睡了。这还是manager当着面说出来的情况，很多情况你午睡了但是别人不明着说出来不满。