楼主: laomao2021
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[职场感言] 在香蕉云待过几年,谈谈什么样的intern和L4更容易survive

 
地里匿名用户
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匿名用户-DLPN7  | 添加认证 | 2021-6-18 23:40:29
香蕉廠很多智障喜歡在開會時候重述leadership principle 超級尷尬

是有沒有必要舔光頭舔成這樣
. 1point3acres.com
不過lz經驗分享還是給個推
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BZH 2021-6-19 00:04:59 | 只看该作者
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小民 发表于 2021-6-18 23:19. 1point3acres.com
其实code quality达标是怎么一个概念呢?
毕竟算法题也就50行代码。. Waral dи,
code quality达标,需要多大规模的代 ...

刚经历的一个电面,hiring manager问我你去年一年的check in代码是多少行?不过不是面亚麻。就是觉得这种问题是怎个意思?
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jasonlin65 2021-6-19 00:12:15 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2021-6-18 23:40
香蕉廠很多智障喜歡在開會時候重述leadership principle 超級尷尬

是有沒有必要舔光頭舔成這樣

LP就是香蕉廠的毛語錄啊 身為亞麻猴當然要朗朗上口
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地里匿名用户
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匿名用户-JTAAF  | 添加认证 | 2021-6-19 00:16:36
本帖最后由 匿名 于 2021-6-19 00:18 编辑
-baidu 1point3acres
在flag境的a以外的另外几家,楼主说的问题恰好都是mentor或者tech lead需要承担得责任而不是新人,在脸家新人表现糟糕,senoir升职的psc的ppl会被严重影响

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bbbnnn777 2021-6-19 00:24:45 | 只看该作者
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只有我以为这贴会有lz总结吗。。。. 1point3acres
没看出来有什么共同点
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sabre80 2021-6-19 01:13:10 | 只看该作者
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说白了还是情商高,会见风使舵,不过你的中文我真的有点读不懂。。。
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盯着cr的rev数的manager不是有病吧。。
香蕉云那么多牵一发动全身的系统,来回修改测试应该是很正常的事啊。碰上容错性很高的部件迭代很多次才能避免sev2。还有Mentor/Sr.太忙没空,那要他们干嘛?难道不是manager的问题,没有提前安排好工作量?
这个公司我是看透了,从上到下都是透进骨子里的自私,永远只为了自己,碰到一点责任就甩锅。然后这种公司居然还能被评委年度最佳雇主,日了个苍天💊
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地里匿名用户
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匿名用户-IEUOZ  | 添加认证 | 2021-6-19 01:39:56 来自APP
我们组被大大老板点名要注意hiring diversity,所以只要是个少数族裔然后是女的bar都会很低最大程度给过。
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小民 发表于 2021-06-18 08:19:46
其实code quality达标是怎么一个概念呢?. From 1point 3acres bbs
毕竟算法题也就50行代码。
code quality达标,需要多大规模的代码体现呢?是500行,还是5000行的一个模块?
正常的应该注意代码质量而不是数量,也就奇葩公司会数行数。. 1point 3 acres

好的质量比如文档写的如何,变量名函数名是否清楚的表达了意思,有没有把重复逻辑抽象成单独的类或者函数,多层嵌套的循环有没有优化,等等。数行数的都是伞兵。
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fzl0006 2021-6-19 01:41:42 | 只看该作者
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好玩,睡午觉的这个有点搞笑,不能车里睡吗?
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