纠结的难以忍受 GG ng是否值得撕巨硬 61 以及求问撕offer流程和后果

lxhfirenking 发表于 2021-06-26 21:16:47
有一点：和其他几家大厂相比，微软基本上可以说是没有stock refresh。

我的包是refresh 25%

999cats 发表于 2021-06-27 02:53:26
请问这个aad组是不是AZURE ARK下面的？这个组的主要职能是做什么的？

主要是认证我理解的是像aws的IAM

你最好找hm或者组里的人聊一下（你现在咋知道这个组好？），如果真的喜欢微软的这个组，可以考虑放弃未知数。职场总有更好的工作，和找对象一样，啥时候能挑到宇宙最好的呢。不过你要是认定自己的理想（充分了解信息和自己能力的前提下），冒风险能承担就行。另外，微软现在形势挺好，看看新闻吧。

看了这贴才知道最近G为啥敢lowball得那么肆无忌惮了……
其实G升职又慢……感觉新人去fb再跳G职业发展快很多。

999cats 发表于 2021-6-27 17:53
请问这个aad组是不是AZURE ARK下面的？这个组的主要职能是做什么的？

我不是很了解ARK。AAD全称是Azure Active Directory，主要负责user authentication 和app authentication。最开始只是限于Azure的服务，但是后来随着微软越来越多的产品都迁移到Azure（比如Outlook，SharePoint，Teams）等，这些产品的authentication也有一部分由AAD处理。AAD最开始是完全基于OAuth2.0和OpenIDConnect，那个时候还挺好，但后来随着越来越多微软自己的产品都用AAD，AAD就不得不做很多workaround来支持不用产品的authentication协议。有些比较老的产品由于历史遗留问题，使用的是一些微软自定义的奇奇怪怪的authentication方式，而这些奇怪的authentication方式本身与OAuth2.0和OpenIDConnect完全不兼容，于是AAD就各种打补丁、采用workaround，有时候就是拆了东墙补西墙，一个PR有可能造成另一个不相关的部分crash。个人感觉authentication这潭水是很深的，出现现在这种不兼容的情况需要一个大牛大刀阔斧地从底层开始重新设计，推翻已有的代码，这样才能long term持续下去。但很遗憾AAD组至今都没有这样做。AAD这个组虽然是在做产品，但更像是infra，因为太多的产品需要依赖AAD了。这种infra的组不出问题还好，一出问题就是大的outage。

楼主 类似的情况当年也发生在了我身上，我最后选择了巨硬。和楼主不太一样的是我当时还没有on-site gg。我最后取消了on-site。
我当时的考量有以下几点：
1. 软家的hm和hr表现的很有诚意，前后给我打了四五个电话讲他们的产品，给我的offer也很有诚意
2. 我并不很在意给哪家公司工作，我只在意钱，而当时的offer从我了解到的情况看，g家不会beat掉
3. Google的hiring process太长，再加上再上一次找工作和gg的hr不太开心，我不想等
主要基于以上三点（很显然，主要是💰满足了我的要求，而我又懒）我接了巨硬的offer。
但是有几点楼主也要考虑：
1. 巨硬的refresh很少，并不像hm说的，每年的refresh只有几股，个位数，所以你的4y cliff会很大
2. 升职package也不大，如果你的offer本身在同级别就很好了，那升职后的package就显得更小了
分享一下我的经历 希望对楼主有帮助

想问下楼主1yoe是投的hirng event还是组招啊？是recruiter/HM主动来找的吗？

码农历险记 发表于 2021-06-27 07:04:40
我的包是refresh 25%

lz你确定没有误解吗？stock refresh和cash bonus一样，是每年performance review下来根据你的表现给的bonus，每次的stock refresh分四年发完。这个不在你的offer package里面，是入职以后慢慢挣的，都按公司的policy来，每个level有一定的range，61我记得好像是target 15k，max 30k（离职几年了，有可能记错，但应该在这个scale）。这个数分到四年真的几乎忽略不计。

eyelid_s 发表于 2021-6-28 03:53
lz你确定没有误解吗？stock refresh和cash bonus一样，是每年performance review下来根据你的表现给的bonu ...

我觉得我们不在same page. 包裹里面有写股票是4年共120k, 然后hr 跟我说的是我的股票在第一年vest之后根据offer股数refresh 25%，他告诉我是增长25%的意思应该，我不太懂你说的4年refresh是什么意思，是指vest完4年之后的配股？

18fall愿offer雨 发表于 2021-6-28 03:09
想问下楼主1yoe是投的hirng event还是组招啊？是recruiter/HM主动来找的吗？

是投的Hiring event, 我找了微软的recruiter内推进去的，经验过一年就行