纠结的难以忍受 GG ng是否值得撕巨硬 61 以及求问撕offer流程和后果

KevinSAP 发表于 2021-6-28 16:30
楼主是ng校招吗？有几年工作经验？

社招，一年经验zszszs

dc761 发表于 2021-6-29 05:16
Hr怎么能告诉你每年25% refresh？refresh是和perf挂钩的吧，即使是想说target refresh（比如狗家L3每年是5 ...

我记得我当时问的是他明确说的是refresh不是vest，我曾经把口头offer的内容抄下来找recruiter邮件确认过所以理论上应该跟我理解的不会有差。但既然大家都这么说我也需要再确认一下这是个什么“refresh”

微软refresh如果是61的话，应该是每年max 1w6，分五年发lol。所以recruiter的话术一般都是五年你能拿到至少8w refresh，虽然这话其实很不靠谱。

为啥跟钱过不去呢，好奇信仰gg啥？可以养老？

码农历险记 发表于 2021-06-26 13:23:38
同样的想法，但其实我也不太懂二者差别有没有那么大

差别大了。。google的new grad，竟然能和微软61比，这工作scope都不一样。

61的responsibility已经是能至少在中型项目（两三个月的scope的项目）独挡一面，是go to person，lead design review这种。在guidance上，经过ramp up period，不需要太多senior的指导就能出活。

Google的l3仍然是在有guidance下完成小task吧。

everbelenger 发表于 2021-06-29 23:50:06
差别大了。。google的new grad，竟然能和微软61比，这工作scope都不一样。

61的responsibility已经是能至少在中型项目（两三个月的scope的项目）独挡一面，是go t

…61就是社招一年半的水平，不知道有什么好吹的，钱可能给的还没L3多

补充内容 (2021-06-30 14:55 +08:00):
2月份拿到61的offer，尼玛股票四年7万还是8万，直接撕了，钱给那么少谈scope，是来搞笑的吗

听说63也是面l4的多

慎言 发表于 2021-06-29 23:50:06
为啥跟钱过不去呢，好奇信仰gg啥？可以养老？

主要是pay好，牛人多，认可度高，职业发展路子更广...没了

gypcmbczs 发表于 2021-06-29 23:52:36
…61就是社招一年半的水平，不知道有什么好吹的，钱可能给的还没L3多

补充内容 (2021-06-30 14:55 +08:00):

好的吧，微软社招确实是坑。股票也就new grad多点。如果进微软的话，确实new grad是最好的时机

微软还有refresh？第一次听说