纠结的难以忍受 GG ng是否值得撕巨硬 61 以及求问撕offer流程和后果

楼主是ng校招吗？有几年工作经验？

KevinSAP 发表于 2021-6-28 16:31
楼主是ng校招吗？有几年工作经验？

一年经验， 不是NG。

如果是没抽中H1B的话，去微软肯定更好。

码农历险记 发表于 2021-6-28 07:08
我觉得你还是没懂我的意思，我说的就是refresh不是vest

我看了下，大家想告诉你的是 -- 你觉得你听到HR说每年vest你offer里initial stock award(12万)的25%外还能再refresh同样的25%；实际99.9%的可能是你听错了，照大家说的lvl61每年能refresh的数量远少于12万的25%，而且这refresh股票是分5年给的，和on hire stock的vesting schedule也不一样。

easysnap 发表于 2021-06-28 10:12:04
我看了下，大家想告诉你的是 -- 你觉得你听到HR说每年vest你offer里initial stock award(12万)的25%外还能再refresh同样的25%；实际99.9%的可能是你听错了

还好有人理解，不明白lz为什么不信，refresh完全不是入职的时候hr说了算的啊

码农历险记 发表于 2021-06-27 16:08:22
我觉得你还是没懂我的意思，我说的就是refresh不是vest

Hr怎么能告诉你每年25% refresh？refresh是和perf挂钩的吧，即使是想说target refresh（比如狗家L3每年是50k refresh），hr也不可能告诉你数字，因为refresh并不是能打包票的东西，即使是狗家也不会说你的refresh每年有x万。只有写在offer letter上的才是保证的东西。
每年25%的lz你认为的“refresh” ，99.9%的可能性是vest而不是refresh。最简单的验证方法就是 既然hr能告诉你数字是多少，那你就要求她明文写在offer letter上。

目前在巨硬，前面回复你的说的是对的。每年除了on hire stock之外额外发的bonus stock （refresh）是一个range，根据你的performance slider（0-200%）决定具体的数额，100% performance能拿到中位数（61大概是12K）

微软的H1B政策不用担心，没抽到会帮你relocate其他国家（一般是温哥华）继续抽或者L1B，如果真的想来微软可以考虑和hr 多要些股票和signon

163 发表于 2021-6-27 15:44
我提供一个不一样的角度。
作为一个有几年工作经验的人，我是这么看这个问题的：其实无所谓你是在等狗还是 ...

层主我再请教一下，我好像也被recruiter pua了，她说下一个电话说offer detail，让当天做决定。感觉比楼主的case还差，楼主还有1周做决定呢。
我强调很多次我后面有面试，她都不为所动。请问这种情况下怎么聊回去呢。。
我尽量把聊offer number的电话拖到后面几天了，但是还是不足以让我完成所有面试。请层主不吝赐教！

163 发表于 2021-06-27 00:44:13
我提供一个不一样的角度。
作为一个有几年工作经验的人，我是这么看这个问题的：其实无所谓你是在等狗还是脸或是其他什么 dream company，这都不重要。重要的是你现在被微软 PUA 了，让你 <

这是真理，太多年轻人容易被recruiter忽悠了。offer deadline什么的都是扯淡的。lz就别签吊着微软等G，即使等不到G下次微软再有headcount就会来找你了

yezhengli_mr9 发表于 2021-6-28 13:25
msft 61 Atlanta能190K TC?

是的，也没必要报假数字吧，这recruiter跟我说61能给到的顶， 如果不满意就加面面62