纠结的难以忍受 GG ng是否值得撕巨硬 61 以及求问撕offer流程和后果

Walcottking 发表于 2021-6-28 02:57
楼主 类似的情况当年也发生在了我身上，我最后选择了巨硬。和楼主不太一样的是我当时还没有on-site gg。我 ...

谢谢提供信息，理解微软的pay赶不上业绩头部google，主要也是google的hiring process确实太慢了

businiao 发表于 2021-6-27 22:15
你最好找hm或者组里的人聊一下（你现在咋知道这个组好？），如果真的喜欢微软的这个组，可以考虑放弃未知数 ...

和hiring mgr有过1小时的meeting，大家脾性比较相投，mgr把我promote到61也能看出。项目我只知道大概因为可能要进去才能方便细说很多东西，但我觉得应该没有问题。

163 发表于 2021-6-27 15:44
我提供一个不一样的角度。
作为一个有几年工作经验的人，我是这么看这个问题的：其实无所谓你是在等狗还是 ...

谢谢分享，我在尝试变得硬气，可能刚从ng走出来稚气未脱，但我会努力的

davidorz 发表于 2021-6-27 19:26
Atlanta 老黑太多，据说治安不好

是一个concern

码农历险记 发表于 2021-06-27 13:53:03
我觉得我们不在same page. 包裹里面有写股票是4年共120k, 然后hr 跟我说的是我的股票在第一年vest之后根据offer股数refresh 25%，他告诉我是增长25%的意思应该，我不太

> 股票在第一年vest之后根据offer股数refresh 25%

我觉得hr的意思就是每年给你发120k的25%…… 这个不叫refresh，就是on hire stock，这样你入职四年以后第五年开始就没有这部分收入了。

Refresh是指入职之后每年拿的bonus股票，比如第二年你通过perf review拿到了20k的refresh，那你在第二年开始的四年又可以每年拿到5k，叠加计算这样。大家在告诉你的是微软的refresh很少，所以即使有这些叠加的股票，你在四年拿完on hire stock之后收入还是会降低。gg的refresh会多很多，所以拿完on hire stock之后的收入降低不会那么明显（或者基本不降低？不是内部人士不清楚）

建议在做决定之前再好好让两边的hr跟你解释一遍compensation model，理解一下target performance下未来五年的收入结构。

我会选gg

eyelid_s 发表于 2021-6-28 05:12
> 股票在第一年vest之后根据offer股数refresh 25%

我觉得hr的意思就是每年给你发120k的25%…… 这个不叫r ...

我觉得你还是没懂我的意思，我说的就是refresh不是vest

既然狗家是Dream Company的话，这次不行，等在MS累积一些经验后再次攻克狗家面试也行阿！

msft 61 Atlanta能190K TC?

楼主是ng校招吗？有几年工作经验？