Facebook E5 vs Google L4

很幸运的面过了Facebook 和 GoogleF面完给了E5. recruiter催得很急，昨天发的正式offer，各种威逼利诱，希望我周一签。G面的比F晚几天，而且等了一周HR 才说面试过了，给team match，但是behavior 和system design 没有达到L5 的预期，降级给了L4。


现在有些纠结，想说一下我的情况，真心请教大家帮分析一下，该如何选择。
1. 在中小厂有六年多的工作经验
2. 目前孩子还小，作为娃妈，我希望wlb好些，能更多的顾家
3. 已经跟着配偶递交了485，所以F家的perm问题对我影响不大

Facebook:
pros:
       1. 给的包裹在E5里算中等偏下包，但是已经远超我的预期，第一年总包能有>400k
       2. 给的级别是E5, 已经超过我的预期，短期内不会有升职的压力
       3. 允许完全remote，对于有娃的家庭，是个很大的加分项
cons：
       1. 据说wlb很不好，不知道进去之后会不会压力爆表
       2. 不知道自己的水平是否配得上E5, 第一年ramp up 可能会比较吃力

Google:
pros:
       1. wlb 好
       2. 自己一直以来的dream company，可惜毕业那会儿没机会面
cons:
       1. 给的级别偏低，面的结果应该是介于L4和L5, 处于boarderline。据说L4 升 L5挺难的，如果想升职工作强度也不会比F差
       2. 公司整体的政策是一周去三天office，我住的远，每天的commute 就得>3 小时，顾不上孩子。据说最近关于remote的政策不适用于new hire
       3. 还没和hr谈到包裹，但是L4的package肯定比E5 少不少，预计不会超过300k
       4. 还在team match，不知道多久出结果，hr说已经尽快联系了几个hiring manager

鱼和熊掌不可兼得，肯定要做出取舍。我个人还是想工作上多努力一些，这样以后的选择会多一些，但是又不想因为过度专注于工作错过孩子的成长，不过好在配偶的wlb还比较好。
目前还有LinkedIn 下周出结果，如果没被拒的话，大概率会给senior，给staff的概率很小。
F hr 一听我过了Google的面试就有点急，让我周一就做决定，很纠结。其实内心已经有了些许倾向，但是想尽可能多的收集一些信息再做决定，以防日后后悔，真心请求大家给建议！






补充内容 (2021-06-27 18:12 +8:00):
感谢大家的建议！看来建议去F的居多。关于包裹，我是算上sign on的，因为第一年给清，我只加到了第一年里，所以base + stock/4 + sign on + 15% * base 大概40多万，如果只算base + stock/4 是32-33万，算是lowball

这个不是寒碜FB吗？什么时候G的L4都能和FB的E5比了？

？lowball成这样都要拿出来问吗。讲真狗家的wlb没有你想的那么好，升职没有你想的那么容易，fb选组的时候注意选一些wlb好的组就行了。你以后娃身上花钱的地方多着呢，多100k它不香吗。

remote new hire E5 想想都可怕，估计去了就完全没wlb了。

各方面感觉都是F更好啊

去了谷歌，很可能还得 1- 2 年才能生5.
你要是因为谷歌的wlb好，有时间炒股或者有其他很赚钱的副业，去谷歌也挺好的。

先去F吧，干1年再说啦。如果wlb真的不好，再去G好啦

给的包裹在E5里算中等偏下包，但是已经远超我的预期，第一年总包能有>400k。。。fb E5中等包应该有多少啊

当然是f。觉得压力大可以选个躺平的组就好了

无脑fb zszszszs

f的performance review从明年开始变一年一次了

超长Commute对生活质量影响太大了，建议楼主三思