Amazon AWS 如此缺人？

和大家经历的差不多，这几年来Amazon的recuiters也陆陆续续的给我发过很多reachout，让我去面这个组那个组的，因为我实在是不感兴趣，也都没有回复。

今天下午一个AWS的recuiter在一小时以内，连续给我的personal和corp邮箱发了三轮邮件，感觉就是不管不顾地广泛撒网，连名字也不看的那种，这下真把我吓到了。虽然target是L6/L7，但如此饥渴的想找人，让人不得不多个心眼啊，虽然我还是不会回复。

大家觉得呢？

ourgit 发表于 2021-7-3 12:48
很多人说成本高，其实并不高

有一大部分candidate可能就做完题，聊电话几句就结束了。成本就是电话费 ...

你给我一种民科骚操作的感觉。以为自己思路奇特，实际狗屁不通。面试的成本就是电话费这种话都说的出来。。。

缺，没有新人就不得不对老人开刀了

最近特别缺，一个recruiter 给我发了三回邮件，后来我说不打算面，她就说最近很多candidate 都说不想来亚马逊，然后想和我聊聊是怎么回事😂

我在一家中厂，四个月工作经验就收到了aws hr三连邮件轰炸和aws manager的linkedin inmail。。 然而还是不想理他们

因为 bias for action 和 insist on highest standard 不兼容的时候，为了deliver result 不被pip， 一般就得选前者，然后后者绕着说过去，但是又得 customer obsession， 所以只能靠填人来解决了。

缺人不一定，但是缺高手是肯定的

有一种面试叫产品推广式面试，也就是说通过面试来推广产品，因为自己的产品也就是码农才用的。AWS就是给码农们用的。

还有一种就是通过海量面试来筛选大牛。

ourgit 发表于 2021-7-3 09:44
缺人不一定，但是缺高手是肯定的

有一种面试叫产品推广式面试，也就是说通过面试来推广产品，因为自己的 ...

那也太贵了吧，一个onsite几个sr以上程序员1小时+,哪怕是视频面试成本也至少1k刀以上

JohnReese911 发表于 2021-07-02 18:16:03
沃尔玛的收银台也一样缺人，非常饥渴，恨不得所有20岁身强力壮的年轻人都去应聘

戳中笑点…有内味了

ourgit 发表于 2021-07-02 18:44:34
缺人不一定，但是缺高手是肯定的

有一种面试叫产品推广式面试，也就是说通过面试来推广产品，因为自己的产品也就是码农才用的。AWS就是给码农们用的。

思路很特别呀，但会不会成本有点高呀，这一个人一个人的推广

椒厂一般target l6/l7的实际上招的是sde2