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Tesla New Grad EE L2包

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 4-6月
工作来源: 内推
公司名称: tesla
工作类别: 全职
地区: 美国其他地区
工作职位类别: 电路/电子/半导体类
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level: 2
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
搬家费 relocation: 5000
打算去嘛: 去
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前所在地区: 美国其他地区
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 3个月-1年
相关工作经验年数: 1
绿卡政策: 1 yr based on performance

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分享一下我的 特斯拉 普通包 本科new grad地里EE 硬件的包比较少,增加一个datapoint


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分享一下我的timeline 和我的面试背景

背景:
1 internship
1 Co-op
Techinical社团活动

2020.10
Alumni 发邮件给department,当时申请得到面试机会
两轮 engineer 面试 Behavior Technical 5050
2020.11
Manager 面

Panel interview 车轮面
先 project presentation 然后和组里每个人面过去一个人半小时,可以把这个当成很多30分钟小面试,问的内容因人而异。有的继续和你讨论presentation里面的细节,有的人有其他的问题问,有的是闲聊,有的继续了解你的个人的。

面试效果不错,但是反馈说一般不提前很久发offer (我五月毕业,并且表示有意向想先回下家)

然后就on hold

2021.4
重启process
call with manager
2021.5
call with director
Bullet point write up
2021.6
offer

非常漫长的过程,希望对大家有所帮助

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admin + 25 很有用的信息!

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xzhang52 2021-7-15 13:02:52 | 只看该作者
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本帖最后由 xzhang52 于 2021-7-14 22:12 编辑

楼主在main fremont office吗? 要不要加一下微信? 我刚入职了。也是工程师new grad
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deanmax 2021-7-4 07:50:32 | 只看该作者
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Bullet point write up 是什么?
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 楼主| william.fun 2021-7-4 08:07:14 来自APP | 只看该作者
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deanmax 发表于 2021-07-03 16:50:32
Bullet point write up 是什么?
会要写三个过往经历里面的 quantitative achievements ,说是用来给executive review
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 楼主| william.fun 2021-7-15 16:05:03 来自APP | 只看该作者
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xzhang52 发表于 2021-07-14 22:02:52
楼主在main fremont office吗? 要不要加一下微信? 我刚入职了。也是工程师new grad
我在Reno,但是也可以加的
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谢谢分享求好运!!!

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楼主!请问你有没有和公司negotiate offer呀 有的话大概过了多久拿到最终的数字呀 谢谢!!
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 楼主| william.fun 2022-5-5 08:58:08 来自APP | 只看该作者
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小亩_19ac570 发表于 2022-05-04 10:54:26
楼主!请问你有没有和公司negotiate offer呀 有的话大概过了多久拿到最终的数字呀 谢谢!!
没有呢。但是现在从内部角度看可以给两点建议:
1 直接和hiring manager谈。 以前是股票容易给最近有所转变,just keep your options open
2. 时间上要看manager有没有其他更大的优先级和分配的hr是否给力
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william.fun 发表于 2022-05-04 17:58:08
没有呢。但是现在从内部角度看可以给两点建议:
1 直接和hiring manager谈。 以前是股票容易给最近有所转变,just keep your options open
2. 时间上要看mana
谢谢楼主!!约了hr明天二聊 希望能给个好结果 我想赶紧签了🥹🥹🥹
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楼主!可否再问下您bullet point发过去后 written offer等了多久收到呀?
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