如何应对同事的套路

小组4人（2M2W），这次组内要去外地出差，预计两周，时间不定，组长（安排工作，但不决定绩效）把我套路了一把。这次出差一组一人即可，在组长会议上（本人未参加）主动提出把我也加到出差名单里（事后询问其他参会人确认），小组里又说组里要出两个人，因为两个男的好住宿（两人间），所以要求我也去。事后发觉被套路，我过去就是方便他一周后立马回来，我在那继续出差。

事后看到出差名单，其他组都是一人，发觉被套路。

如何应对这种行为，感觉被人 take advantage了，好生气！

事后发觉立即向自己老板和组长提出：“啊，原来出差一个人就可以了，其他组都是一个人，我们组没必要搞特殊，而且还浪费出差费。外加我正好后面几天有事，那我就不去了。”

就算这次出差可能行程已经安排好，最后你还是得去，但是至少给套路你的人一个信号：你不是软柿子，一旦你发现被套路，会立刻反抗。而且下次他再想用同样的套路，你可以以同样的理由立刻拒绝。

出差这事组长不问当事人意见就安排了，太差劲了也。心里不舒服就得赶紧反应，前一个回帖很好了，就说别的组都是一人，咱也别浪费资源，一个人就好。外加你那时候有事，无法成行。下次安排还请先和我商量再决定，人人都有visibility比较好。

我想了想，唯一的办法可能就是大声说不：“你咋不问我的意见？👨🏻‍🦳有事儿，去不了，您自个儿看着办。” 除此之外，好像真没什么办法应对这种自上而下的套路。

asterid 发表于 2021-07-13 16:32:34
事后发觉立即向自己老板和组长提出：“啊，原来出差一个人就可以了，其他组都是一个人，我们组没必要搞特殊，而且还浪费出差费。外加我正好后面几天有事，那我就不去了。”

就算这次出差可能行程已经安排好，

你这是满分答案，给你点赞

阿姨洗铁路 发表于 2021-07-13 10:34:08
. Waral dи,我想了想，唯一的办法可能就是大声说不：“你咋不问我的意见？有事儿，去不了，您自个儿看着办。” 除此之外，好像真没什么办法应对这种自上而下的套路。

刚还是不可取的 就算有理这个态度也会让人抓到小辫子