一个SDE的responsibility的界限在哪

pentilm 发表于 2021-7-20 22:13
对，这个想法我觉得没错。关键是，我做的这个工作，能不能拿到credit。我们是从来没机会和skip manager聊 ...

讲真的，我觉得这你老板是呆不久，这完全就是工作没到位，除非skip往上也都是关系户混日子不管不顾业务发展的。

要不尝试做一下，然后想办法直接和skip沟通来抢credit？
这是比较典型的TL和manager斗争，比较蛋疼的是还是和你自己的manager斗。。。

要不就摊开了说吧，多做活可以，但这事你全程drive，那你就要全程的credit，直接visible to skip level，你老板还是可以claim一些leadership的credit的

ymsfd007 发表于 2021-07-20 23:25:34
讲真的，我觉得这你老板是呆不久，这完全就是工作没到位，除非skip往上也都是关系户混日子不管不顾业务发展的。

要不尝试做一下，然后想办法直接和skip沟通来抢credit？

说实话，他一个不懂业务的我不知道他怎么当上的manager。这种pm的东西我非常不在行，说心里话，我其实也不很感兴趣。他如果坚持的话我可以去研究一下。在这种组没办法，只能想跳槽。说实话我挺喜欢我司，不是因为这个manager我都不想走…换组的话，我司一个奇葩规定是要先跟manager沟通，才能开始换组面试…