FB是不是不适合性格内向的人

楼主是个萌新，逐渐感觉工作的难度并不是写码本身，而是在想自己要initiate什么项目，各处协调，接受别人challenge，说服别人自己做的是个有用有impact的东西，像pm一样.. 有时候社交值透支会物理性的头疼.... 其实还是很喜欢写代码这件事情的，虽然很菜但是也喜欢安静的研究新技术，感觉这才是码农呀😢 楼主这种人是不是就特别不适合在FB工作，还是所有公司都这样...

2021年了怎么还有这种迷思：不想当tech lead=被淘汰。

career ladder有很多path，lz多跟各种各样的人聊聊。一亩三分地有些人就会让你走出舒适区疯狂卷，因为他们就知道这一条路。

知道要做什么然后写代码从来都不是的问题，如果有人告诉你要实现一个什么功能并且有文档定义好几乎所有的需求，你的工作就不是engineering而仅仅是translation。
作为一个engineer最大的问题是如何从无到有的主导设计，开发，并且改进一个项目，这在career path里面就是senior 和 junior的区别，也是公司真正需要你的原因。
这个过程中就离不开交流和合作，尤其是和你的客户（可能是公司内部的几个组，也可能是几亿用户）沟通反馈。
如果你不想一辈子做junior然后possibly被淘汰的话，我觉得还是强迫自己走出comfort zone的好。

FB不就是因此才炼出无数个卷王么…

FB特别强调xfn的work也就是让你拉着一群其他组的人一起干，或者把你的work sell给其他组。自己一个人研究很难把scope和impact搞大。其实大公司都有这个问题，想一个人埋头猛干还是小公司更合适。

感觉FB 更适合我呀

哪方面不强就提高？ 感觉这些特质在中型以上的公司都是一样的。不然怎么drive project。怎么defend自己的想法。

楼上几个相反的观点很有意思。同想知道别的公司是不是也这样

大公司都是这样. 越senior 的人越需要 发现并lead initiative的能力

alsoking 发表于 2021-07-14 09:23:25
楼上几个相反的观点很有意思。同想知道别的公司是不是也这样

其他公司也需要合作 只是我感觉fb不好合作的人稍微比例高些 可能大家都太忙了