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[找工就业] 一份EE专业拿到CS软件full time Offer的经历

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monkeylyf 发表于 2010-11-14 05:49:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
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为了感谢Warald在08年申请的时候给了我很多中肯的建议, 当时申请时异常迷茫, 由好友推荐W大的博客. 于是我就给了W大发了一封简短的自我介绍, 没想到竟然收到一封分析的很详细的回信. 虽然那年的申请基本都是Ad没有offer.但是依旧非常感激W大的指导.


前期心态


本人自费ee phd, 第一年考candidacy, 没过. 狠狠心转成硕士准备找工作. 第一年第二学期投了好多公司的暑期实习, 没有任何结果. 暑假回国找了一份IT实习. 8月底开始准备简历. 在准备简历的期间中我充分利用了学校career center的各种资源. 我参加了一个国际学生找工作的seminar, 找了2位consultant针对简历进行修改(每个consultant我都约了2 到 3次).

. check 1point3acres for more.

career affair


9月中旬career affair. 事先并没有做任何背景调查, 只不过整理了一个所有招EE F1 VISA公司的名单就去挨个投. 进门第一家就是C公司, 招待我的是一个印度GG, 他扫了一下我的简历. 这里可以看出大概的一些recruiter怎么快速看简历的流程: 1.GPA  我的GPA很高 他貌似也觉得很高, 摆出很impressive的表情. 2. Working experience  显然他没时间很仔细的看每次实习和project的经验, 所以做简历的时候有些关键词一定要突出. 3最后的skill 如果是申请软件职位的话 强调你强势语言c c++ java.  英语沟通能力在交流中会展现出来. 毕业时间也要标明, 用人单位会问下你毕业大体情况. 阿三哥哥说你可以跟我的manager谈一下. 印度GG把已经highlight好的简历给了manager manager扫了一下 又问了下我对c的熟悉程度, 就直接安排我第二天的on campus interview.


我然后又陆续投了几家, 每个recruiter都会问你很多问题. 如果他们觉得你不match, 虽然收了你简历, 但是也不会有机会. 比如我和L公司谈了很久, 但是他们需要电路方面背景的EE学生, 我不match. 所以后来也没有任何消息.


还有一个教训就是最好对你要投的公司有一定了解. 我最后投了D公司, recruiter问我你对我们公司了解多少, 我直接回答不上来. 结果就是被告知你要投我们公司就至少先了解下公司的情况也职位. 结果自然是被秒杀. 我的简历被扔到了另外一堆.


I公司的recruiter很nice, 我们聊了有15分钟. 事后收到了email邀请我完成网上申请. 现在还在等面试通知.


一面


大概30分钟, 基本就集中问简历方面的问题. 他们需要细节. 强调下英语口语的重要性. 我一个同学面完后跟我说 讲的很不利索, 也紧张, 结果越说越不知所云. 时候他没有收到第二轮电面.我觉得很可能就是英语口语能力不符合公司要求. 虽然他的背景比我强很多. 面试的时候自信很重要, 我甚至还和面试官开了个玩笑. 事后得知面试官是学校的校友, 就直接跟面试官套近乎, 讲讲导师讲讲课程. 面试完了感觉不错, 觉得很有可能就会有2面.


二面电话面试


没有事先通知就直接打来了. 问你方面吗 我们聊下你简历方面的问题. 我正好在图书馆. 电话信号很差, 还莫名其妙断了一次. 再等面试官打来, 道歉.正好是个机会表现你的礼节^-^ 依旧是问了写简历方面的问题, 还出了一道简单的智力题, 让我给我分析方案, 但是并不要求答案.


3面on-site


10月初拿到onsite面试通知, onsite是在10月底. onsite会设计很多专业知识, 如os, ds, computer network, 概率随机过程等.但是具体问什么是根据考官和候选人的背景而定. 虽然很难面面具全. (一亩三分地论坛就业版) 10月份也正好是期中考试周, 不敢怠慢GPA. 所以并不是很全面的准备面试. 我学校在东海岸一笑地方, C公司在san jose. 转机3次+红眼航班. 到了旅馆就已经半条小命没了. 晚上有个social活动, 你会和你的面试官一起聊天. 所有candidates会有name tags, 但是面试官没有. 所以有一定几率你会遇到你明天的面试官. 所以要积极的多聊. 我遇到了1个第二天的面试官姐姐. 中国人. ^-^


第二天一上午是R&D头头做presentation,同时进行早餐. 9点开始面试. 共3轮 每轮45到50分钟. 面试官都是技术部的leader. 问的问题非常杂. 从behavioral question 到technical question, 再到IQ riddle, 再到简历(又是简历, 所以你要把所有出现在简历上的各个细节都准备好.) technical question问了很多data structure的基本概念. 由于我不是很熟悉, 所以有个问题没答完. 但是昨天晚上遇到的中国面试官姐姐非常nice. 估计虽然我答的不好她也酌情给了分.lol希望你能看到 我万分感谢:-) 第一轮用了50分钟, 面试官姐姐很nice的说你放松(我在不停出汗, 而且不停在说话, 很热)


第二轮是个印度GG. 问了很多data structure和计算机网络的问题. 附带一些behavioral question.


第三轮是最tricky的, 面试官上来就问了很多behavioral question 和简历的问题, 我以为他是HR, 所以不会问技术, 结果最后30分钟他叫我设计一个摄像头监控的系统. 提供details, 设计想法, 运用的原理. 各种方案的优点和缺点. 我很大胆的用自己所学的东西设计了2套方案, 考虑到很多参数和变量. 面试官似乎比较满意. 之后他问了一下f1学生身份的问题, 还有你是不是在面别的公司啦, 你什么时候毕业之类的. 最后他问了我你觉得学生身份和一个工作人员有什么不同.  我跟他长篇大论了很久. 他听完后问我are u ready?我盯着他的眼睛点点头说 i am ready.


3轮大概花了3个小时. 我基本已经精疲力尽. 然后就是午饭, 下午有公司介绍和公司参观, 晚上的红眼航班回东海岸.


Offer


周5拿到口头offer, 周6拿到email的offer. 很开心, 也很意外. C公司的经历让我觉得我踩狗屎运. 因为我至今为止投了7到8家但是就followup了这一家.



希望我的经验有帮助, 再次感谢W大.

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Warald + 100 多谢捧场 ~~~
barret + 100
ljcljc + 150 谢谢
RehsuR + 100

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RehsuR 发表于 2010-11-14 06:21:44 | 显示全部楼层
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写的很好~ 谢谢分享~
原来找工作的简历还要写GPA阿?..楼主写个针对找工作改简历的tips吧~
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leonsu777 发表于 2010-11-14 06:38:43 | 显示全部楼层
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谢谢分享..EE的也这么重视数据结构?
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ljcljc 发表于 2010-11-14 08:19:43 | 显示全部楼层
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大赞!!

问下C公司面试的职位是software developer么?

还是在硅谷好啊。。不用坐红眼航班了
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 楼主| monkeylyf 发表于 2010-11-14 09:21:42 | 显示全部楼层
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2# RehsuR 如果gpa很高的话就写上. 不占几个字. 我见到大部分公司是不要求gpa的. 但是个别公司要求. 比如C公司的要求是3.5以上, 申请工作的时候必须3.5, 毕业的时候也要3.5 不然offer会收回.
当然如果gpa不是很高 就不用挂着了.
只对简历修改有点小经历, 远不足以写tips.^^
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 楼主| monkeylyf 发表于 2010-11-14 09:22:38 | 显示全部楼层
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3# leonsu777 不仅限于ee. 找工作就可能会问, 特别是面编程职位, DS是最基础的.
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 楼主| monkeylyf 发表于 2010-11-14 09:24:17 | 显示全部楼层
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4# ljcljc 职位是Software Engineer II
这航班坐的我半条命没了. 公司订的航班,当然公司承担所有费用. 所以红眼便宜. 而且我的学校在小地方, 各种转机. 2天内飞了20小时+
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SegFault 发表于 2010-11-14 13:01:52 | 显示全部楼层
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恭喜LZ~!
C公司这个学期来我们学校招software engineering intern就只一轮on-campus interview就发出了好多offer. 我申了一个hardware intern,还在苦等消息中,希望能和lz一样能有好消息!
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wp1966 发表于 2010-11-14 15:32:58 | 显示全部楼层
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恭喜!写的很详细!
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xzhou 发表于 2010-11-14 23:27:58 | 显示全部楼层
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我申请的公司随后一面前还填表,填SAT 的成绩,要求大学的GPA,包括排名。可能大本和MS要求不太一样吧。
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