Google L4 low ball?

面试表现不是很好，HC讨论很激烈，最后才给过的，而且没有降级。
包裹是在电话里面说的

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电话里面跟recruiter说有FB的offer，但是实际上因为FB要加面而且不给办绿卡，就withdraw了。想着在地里找个FB的包裹给recruiter发过去compete，因为现在基本都是verbal offer，不在email里面写明，recruiter也接受这一点了，让我写封email说一下FB的数字就可以。但是打完电话recruiter发email说最好把FB recruiter的email和name也发过去，因为compensation team有可能需要这些信息。

不知道Google会不会找FB recruiter验证offer的细节。如果发现了实际上没有发offer，会不会因此把offer直接撤回了。

目前手里还有一个Pure Storage的offer，total package大概是27W左右。

请问大家应该怎么处理这种情况？是在地里找个FB的包裹然后把FB recruiter的联系方式发过去？还是保险一点拿Pure Storage的包去compete？如果有相关经验的人来说说就更好了。

另外一点比较担心的是match的组在GCP，不是很想去；听说GCP很累，oncall比较重。本身就因为不喜欢亚麻的oncall和culture选择跳槽，如果去了GCP感觉区别就不大了，尤其是package跟目前的差别不大。

非常谢谢！



补充内容 (2021-07-20 05:26 +8:00):
谢谢大家的批评指正。决定用Pure Storage的Offer去match了。回头给大家报一下最终的offer。再次感谢。

补充内容 (2021-07-23 03:31 +8:00):
Google recruiter说之前给的包裹实际上是湾区的，如果是西雅图的话还要降10%......需要的也不光是其他公司的recruiter name和email，而需要把具体的compensation也一块截图。不过他说倒不会联系其他家的recruiter，只是需要截图build credibility。

这一点上感觉各家recruiter都特别精了，绝大部分都不愿意在email里面列数字，都是打电话口头说。有些即使写email想确认数字，也是打电话过来确认，绝不留下书面证据。

最后的compensation需要team match才能定下来。

狗comp team要带名字和日期的截图或者official offer letter的。要求这么多可能就是太多lz这种人了吧……

佩服楼主敢明目张胆造假…

一直以为在地里拿个顶包就去空口硬谈只是大家开开玩笑，没想到还真有人敢这么做😅

给的少了 算上股票涨的入职一年多的L3都27万了

lz 在亚麻是sde2吗？ 话说你这fb offer是明目张胆的造假啊 lol

[hide=200]估计要recruiter的信息就是为了震慑你，来凭空提升你撒谎的成本。这帮人真心会空手套白狼，这和先问你薪资期待，如果你是小白直接说了那就完美 是如出一辙的0成本获取信息。

同行业公司之间相互通气来压低下游supplier的价格是板上钉钉的不正当竞争，这在每一家公司的onboard training里都会讲。那么，公司之间互相通气来压低 talent supplier的价格难道就不是吗？公司的合规部门正愁疫情期间没事儿干呢，HR欢迎送上门。

末了“轻松一刻”，如果你是幸运的那个———FB recruiter被联系了，你可就踢爆了行业内幕，从打工人成功转型为流量明星，27W算神马，地里给你27W大米[/hide]

你可以说I definitely don't want my recruiters to compete each other and come to a mutual agree on the final package

不用怕

offer可以过期但这样做假说自己拿到了不太好吧。。这就是为什么谷歌开始验证大家offer的真实性因为发现了有人做假。。

有可能recruiter都在两家干过，他们整个流程都很熟悉！我这个recruiter就在FB跟🐶都干过，你说的东西他一下就知道其中的信息可靠度。建议还是诚实为上。