亚麻L6包 以及 与FB的选择

donotgetclose 发表于 2021-07-29 18:03:38
劝你三思，我们组刚招来的L6非常痛苦，scope没有，提出来的东西也很难推进，很多狗血的事情。

当然，这是我个人站在第三方看到的情况。

感谢提醒呀 请问你们组也是新组嘛

匿名用户 发表于 2021-07-29 17:19:19
酱紫 我也跟lz一样5年经验但是决定去FB了 刚刚还有一个亚麻的sr manager让我跳过电面直接面6 但是看了看做的东西不是太感冒就没理 看来是错过了一个亿啊

maybe you dodged a bullet😂 没事 选择了就不后悔啦

匿名者 发表于 2021-7-29 18:35
非常感谢你的回复！ 我也觉得亚麻的这个机会蛮难得的 之后也可以转manager。

就是有点担心 对于这种新man ...

反正我知道一些外面招的 L6 SDE， 干了一年，实在受不了白天陪 SDM , TPM, PM 开会，晚上还得敲代码高质量输出的日子，果断转 SDM 了

followjason 发表于 2021-7-29 18:31
请教：刚来的L6需要几个月人去ramp up，是吗？ 是不是要等他对AWS对系统比较了解之后才会提出比较meaningf ...

L6 估计最多给你一个月 ramp up. 亚麻没有 Ops, 所以你就是 Ops, 基本上 AWS 全家桶怎么自己搭 SDE 是要会的。

LittleFishBall 发表于 2021-07-29 19:00:29
反正我知道一些外面招的 L6 SDE， 干了一年，实在受不了白天陪 SDM , TPM, PM 开会，晚上还得敲代码高质量输出的日子，果断转 SDM 了

一线SDM是最累的。

不行了 进去一年的L6表示这包裹太大了 要么我直接辞职了再去面过算了

老哥太强了！

匿名者 发表于 2021-7-29 17:19
酱紫 我也跟lz一样5年经验但是决定去FB了 刚刚还有一个亚麻的sr manager让我跳过电面直接面6 但是看了看做 ...

不会错过一个亿啦，我说的也不一定对的。不过你也说了做的东西不太满意，可能选择比较明显了就。。。FB也蛮好的吧根据你的亲身体会。。。

匿名者 发表于 2021-7-29 18:35
非常感谢你的回复！ 我也觉得亚麻的这个机会蛮难得的 之后也可以转manager。

就是有点担心 对于这种新man ...

压力多少都是有的，就跟E5刚进去年度review要满足什么people那个area的压力一样的。也不是说随随便便就能meet。。当然我无意比较哪个更难哪个更简单。。。

只是说亚麻L6scope和压力成正比。。。如果你愿意work on it，然后愿意经历这个过程，应该不是问题，尤其是遇到一个好manager的话，可能对职业生涯也是一种推进。。。选manager慎重哈。。。

话说回来 回应一下楼上几个说的。。亚麻L6近年来的水分略有增加，但是scope和impact在那是实打实的，组里面别人就算再觉得你水，也还是得让你点头他们才能move forward。主要看看楼主你愿不愿意show你的leadership了。

最后提一句，我身边不少亚麻L5跳去FB当E5的，我觉得他们很厉害。但是我基本没见过亚麻L6跳去FB当E5的（应该是我认识的L6比较少）

匿名者 发表于 2021-7-29 18:45
感谢回复！ 我个人感觉每个公司都会有比较toxic的组和manager 要遇到好的同事和老板也是一种运气。 不过可 ...

这是肯定的。。其实我觉得把什么pip啊toxic啊都放一边，对吧。重要的是这个L6的经历，L6在亚麻（我忘了能不能参加OLR了（就是pip人的那个meeting，里面可以看一下strong manager怎么defend自己的engineer的，weak manager怎么接pip名额的））。。。我就经历过一个sister team好几年都没pip人，名额总是推给另一个sister team的。。。搞得另一个sister team又pip又dev list的。。忙得很。。。

我的意思就是L6能给你打开新世界？你也可以看看学学怎么跟高层勾心斗角，怎么在亚麻这么toxic的地方推进一个项目，怎么处理亚麻toxic的push back，怎么调动sr manager甚至director来为你所用。。。一般小兵L5基本上摸不到这些的。
on the other hand,我也跟FB E5聊过。。他们说，根本没你们亚麻那么多破事。。。lol基本上自己不太会被block。。lol