转码选手 是否加入快被收购的 startup！200k包

startup 发了offer，但HR告知公司很快会被某行业巨擘(非互联网公司) 收购。收购后母公司是否裁员或保留所有员工未知？请各位大佬指点迷津，带小弟拨开云雾见天日！

startup有自己的产品已经make money，但高层觉得没发继续做大，上市无望，故而选择被收购！我背景与公司很match，公司员工接触一下感觉也不错；HR也透露了stock option 的 内部评估价格 和 收购的保守估价！

我是转码选手，还处在找工初期；纠结是否该接这个offer呢？还是继续投其他大厂？我现在湾区一非互联网大公司，工作稳定但收入温饱！

被收购基本一定伴随着裁员，这个在绝大多数情况都是肯定的，别的小伙伴不要拿特例来杠，谢谢。也不要去赌概率。
然后要看为什么被收购，如果是岁月静好，发展牛逼，被大巨头高价吃下来，但是继续保持快速独立发展，那么engineer层没有啥问题，基本都会保留，裁一裁C-suits和vp级别，换上自己人就好了。但如果是本身发展有问题，比如资金链问题等等，被收购以后会被并入收购母公司的部门，那么engineer层还是很危险的。
楼主自己衡量下情况，不同情况不同分析就好了。

感觉是个好机会？如果被收购的话，是不是股票可以立刻vest变现啊？

匿名者 发表于 2021-7-30 17:26
55k是 数量

这个数量不少，但也要看公司处于第几轮，还有占总数的百分比，revenue大小。如果你知道公司的revenue，那么有可能能算出来，未上市的公司价值通常是revenue的5倍到20倍。

有一定可能收购之后会裁员，尤其是如果对方是非Tech公司

55K是总的Option数量还是总价值？

fqcotta 发表于 2021-07-30 14:17:21
55K是总的Option数量还是总价值？

55k是 数量

咸蛋超人aka 发表于 2021-07-30 13:37:53
有一定可能收购之后会裁员，尤其是如果对方是非Tech公司

对方是 Tech公司

匿名用户 发表于 2021-07-30 13:21:00
感觉是个好机会？如果被收购的话，是不是股票可以立刻vest变现啊？

短期看还行，长远看被layoff了就完蛋。是否立刻vest未知！

搏一搏单车变摩托

裁员给你package 你怕啥