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[选组选Offer] 请教如何跟Startup谈early exercise?

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请教一下大家都怎么跟startup谈薪资呢?我收到一个offer比市均价低了$15k(如果算上bonus),0.1% ISO。于是问公司:
1. 在follow vesting schedule的情况下,能不能early exercise
2. 每月$1k的stipend用于进修及networking。
第一项他们不同意,好奇这个于公司会有什么不利影响吗?有了vesting的限制,即便员工提早离开,股票也是要退回去的。而early exercise于员工是可以省很多税的,少则几万,多则几十万,看公司股价涨幅。第二项公司说只有进修了与业务有关的课程,才能凭invoice报销 lol

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