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Seattle Top2 pre-ipo startup Remitly is hiring backend engineers
Remitly 这个公司是在Seattle的一个Fintech 主要做的是给移民做汇款业务,在过去的5-6年都是60-100%的增长 用户粘性极高 属于cashcow的business, 位列top2 start up (https://thetechtribune.com/10-best-tech-startups-in-seattle/), 公司本身很低调,但是business很solid,有世界银行,Jeff bezos的fund,和visa的投资,已经在2个月前file了s-1, 预计今年会ipo。公司在北美主要的竞争对手是west union和paypal的xoom,xoom已经被remitly蚕食了大部分的市场份额,目前主要是在west union上继续获取市场份额。
公司在两年前开始打造移民的digital banking product,passbook https://www.passbook.app/ 这个business unit在过去的2年从最开始的十几个人到现在的七十多个人,作为公司的top 3 initiative,到年底还要再增长50%,目前需要招聘6-8个后端工程师和2个前端工程师,
主要招聘sde2 和 sr的eng,希望小伙伴能有从scale产品的经验,我们已经有不少的用户再digital bank上了,那么接下来要从现有的基础上x10。目前eng team大概只有14个人,其中分成4个组,包括 acquisition ,core banking,customer service 和 risk fraud detection
acquisition: 主要是新用户的onboarding,compliance,account management
core banking: 主要就是每日的转账,消费
customer service:主要是内部ops的平台 还有和其他外部平台的集成,比如salesforce
risk & fraud detection: 主要是用machine learning做risk score,和user profiling,fintech对risk是很敏感的,risk也是整个产品的支柱之一
eng team目前的计划是先扩展到25人,然后明年再到50人,目前有很多有意思的事情可以做,比如build money network,build risk platform,还有各种和FB、google ads集成。 team的culture是拒绝politics,大家都是做事情和focus business impact,绝少bb。工作压力适中,晚上不加班,没有各大厂的内卷,人事上比较干净。
对于待遇感兴趣的小伙伴们
公司在待遇方面和FB和其他公司是等同的,可以参见level.fyi
每个月都有一天是company holiday,考虑到covid,公司人性化的体现
另外对于ipo感兴趣的小朋友,目前的offer的rsu的价格是非常非常公道 (甚至实惠的),从内部看到的business的数据,ipo的价格相比目前offer的价格会有相当的提升,这个当然也是见仁见智,有人也肯定会说我夸大,anyway,感兴趣的人可以自己做点research。
如果你感兴趣 可以发email到passbookrs@gmail.com 我负责整个passbook的eng hiring,有什么疑问你都可以在我这里的得到答案。
我希望能和为公司招到合适的engineer,当然也希望和大家交个朋友,西雅图的tech圈子还是很小的,希望能够国人互相帮助和强大。 我之前在Uber seattle的office做了4年半的eng manager,最近刚加入这家公司,这里也有可能有小伙伴认识我。
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