狗家L3升4 求建议

主要看跟老板关系如何

都是苦命的人😂 我一年半换了三个老板 最后也是两年多才3-4。第一次提出promo新老板不支持我就乖乖没有申请。但是拿到了see 第二次新老板就支持了。老板觉得有戏，改packet会超级认真 比我自己都仔细。楼主要不要等拿一次see再试啊

单个SEE确实悬，一般都是两个连续SEE起步。
狗的promo就是这么坑，一定要你先拿着Ln的薪水，长期以Ln+1的水平来产出，之后才能把你promote到Ln+1，美其名曰要体现sustainability。

匿名者 发表于 2021-8-10 17:09
你那不叫lead，叫独立做项目。。。

明白明白 我是想表达我老板说的意思。
因为之前是一个组里tl领头，我来做substantial work。
现在的项目都是我自己在做，tl几乎没有参与，只是给些review。

但是之前的工作难道不也是符合l4的ladder吗？l4的工作也不全部是独立做的项目吧。

听说狗家升职慢，但是这么慢吗？三年还不让升……

1. 你想promotion同事不会有人反对，这是polite，因为没有必要得罪别人
2. 3->4是老板帮你准备promotion package，如果老板觉得你没有ready，那就是浪费时间，尤其是你连一个SEE都没有拿过，这个也是个red flag
3. 如果碰到特别nice的老板，或者跟老板关系很好，也可以试试，不然就再等一个half吧

匿名者 发表于 2021-8-10 17:12
比较常见的情况是有SEE后再申请升职，个人建议等下次，（快三年不给SEE感觉挺奇怪的，怀疑是不是组里一堆L3 ...

我们组上个cycle有个项目做一半被manager砍了，tl直接换组走了 然后又走了个l3.
他只给了我ee然后说是top 但是不够see.
我也是想赶紧promo然后换组啊。 不然这个沉默成本无限了。。。

两个see都升不了的大有人在

seblsb 发表于 2021-8-11 08:29
我们组上个cycle有个项目做一半被manager砍了，tl直接换组走了 然后又走了个l3.
. Χ他只给了我ee然后说是to ...

感觉组有点小坑，不过还是尽量先升职吧

或者想跑路的话可以试试能不能面其他公司的L4职位（毕竟你有三年经验了）， 留在Google换个组继续L3有点没意思了

匿名者 发表于 2021-8-10 17:33
感觉组有点小坑，不过还是尽量先升职吧

或者想跑路的话可以试试能不能面其他公司的L4职位（毕竟你有三 ...

绝对有点坑 我是想换组的 下个cycle申请promo的话就彻底过三年快三年半了。。。